首席人才官商业与管理评论

书籍简介:

平台型企业的崛起成为互联网时代共享经济发展的一个显著现象。从人力资源管理上，这类企业带来了一个新的课题，就是共享型人力资源模式，这种模式极大提升了人力资源的利用效率，拓展了就业渠道和空间，但同时由于难以有效管理，也产生了一系列问题，尤其以“滴滴事件”为代表，造成了很恶劣的社会影响。本书针对此问题和现象，从招募管理、激励与绩效管理、关系管理、文化管理、约束管理、平台支持、组织结构与管控等各个方面来探讨如何在平台型企业中，有效和良性地实施共享型人力资源管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

首席人才官商业与管理评论是中国财富出版社于2018.10出版的中图分类号为 F272.92-55 的主题关于 企业管理－人才－招聘－丛刊 的书籍。