员工工作准则

自序

第1章态度决定一切

积极的态度就是竞争力／3

没有卑微的工作，只有卑微的工作态度／7

对工作心怀感激／11

接受工作的全部／14

第2章责任胜于能力，把工作当事业

工作就意味着责任，心中永存责任感／19

责任比能力更重要／23

在其位就要谋其事／28

承担责任，把工作当事业／31

第3章敬业，以业绩为导向

工作，是用生命去做的事情／37

一切以业绩为导向／40

把敬业内化为一种品质／44

比别人多做一点点／47

第4章自动自发地工作

工作是为自己，而不是为别人／53

化消极被动为自动自发／56

有些事，不必老板交待／60

不把问题留给老板／64

第5章团队精神

团队是最佳的生存之道／69

团队是汇聚所有力量的精神支柱／72

没有人能独自成功／76

培养你的团队协作精神／79

第6章创新，企业的活力之源

当工作的主任，让创新无处不在／85

创新，让一切皆有可能／89

用创新思维激活自己／93

创新型员工是公司发展的推进器／97

第7章忠诚，公司利益高于一切

忠诚是公司和员工发展的基石／103

忠诚火于能力／106

决不出卖公司和老板的机密／109

与你的公司及老板同舟共济／113

第8章执行力就是决胜力

拖延是一种恶习／119

最理想的任务完成期是昨犬／122

现在就干，马上行动／125

用行动收获一切／129

第9章热爱并珍惜你的工作

热爱工作就能创造奇迹／133

珍惜你的工作岗位／137

不要放弃任何一个机会／140

点燃热情，全力以赴心中的梦／143

第10章永远学习，与时俱进

知识是应对一切变化的法宝／149

学习的脚步不能停歇／152

不断学习，与时俱进／155

终身学习，成就自我／159

第11章注重细节，成就完美

了解工作中的每一个细节／165

工作之中无小事／168

“差不多先生”的悲剧／171

全力以赴，追求完美／175

附录

优秀员工工作宣言

优秀员工自我宣言

前言

毛泽东曾说：世界一切事物中，人是最宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。一个企业也是如此，在企业的发展过程中，公司职员是企业的根本，是企业的第一生产力。一个企业要想发展，要想成就一番伟业，就必须要有一群优秀的员工。然而，笔者在多年的培训中发现，在许多的企业里，职员的素质良莠不齐，有高有低，有好有差。众所周知，一只木桶的装水容量不是由那块最长的木板决定的，而是取决于那块最短的木板。

所以，只有你把那些短块的木板加长，那么，木桶才能盛装更多的水。企业也一样，当你的职员目标一致、团结向上、勇于进取时，你的企业将所向披靡，战无不胜、攻无不克，成就长青基业。而《员工工作准则》正是这样一把帮助企业指导员工如何工作，提升员工整体素质，造就一流企业的锋利宝剑。

在《员工工作准则》里面，笔者结合自己多年的培训实践经验和向诸多卓越企业的学习心得，总结出了优秀员工的11种品质，即积极的工作态度、勇于负责的精神、爱岗敬业、自动自发、团队至上、创新能力、忠诚可靠、执行力、激情工作、不断学习、注重细节。这些卓越的品质能告诉我们该如何去工作，并帮助我们找到努力的方向，实现自己的职业理想。也正是这些卓越的从业理念和价值取向，推动着社会经济的飞速发展，帮助着企业的急速成长，并造就了无数的职场新锐和商界精英。

如果你是一名公司职员，只要你认真地学习这些卓越的品质，并在工作中遵照执行，那么，不管你走到哪里，不论在任何时候，你都是一名优秀的员工，一个受企业欢迎的人，你的职业生涯必将无限光明。

如果你是一位企业老板，毋庸置疑，只要你能够让你的员工拥有这些卓越的品质，你的企业也必将更加美好。

衷心地祝愿各位能够拥有这些卓越的品质，去成就一番辉煌的事业!梁子2007年3月20日

　　工作准则是每个员工必须遵守执行的职业基准，是指导员工工作的行动指南!在工作中，只有具备了这些良好的职业品质，才能成为优秀的员工，才能造就一流的企业!本书是一本所有公务员、公司职员的必读教材，总结出了优秀员工的11种品质，告诉我们该如何去工作，并帮助我们找到努力的方向，实现自己的职业理想。也正是这些卓越的从业理念和价值取向，推动着社会经济的飞速发展，帮助着企业的急速成长，并造就了无数的职场新锐和商界精英。　　在《员工工作准则》里面，笔者结合自己多年的培训实践经验和向诸多卓越企业的学习心得，总结出了优秀员工的11种品质，即积极的工作态度、勇于负责的精神、爱岗敬业、自动自发、团队至上、创新能力、忠诚可靠、执行力、激情工作、不断学习、注重细节。这些卓越的品质能告诉我们该如何去工作，并帮助我们找到努力的方向，实现自己的职业理想。也正是这些卓越的从业理念和价值取向，推动着社会经济的飞速发展，帮助着企业的急速成长，并造就了无数的职场新锐和商界精英。作者简介：　　梁子，著名的咨询与培训专家，香港同声国际企业管理咨询有限公司董事，北京同声动力企业管理咨询有限公司创始人，畅销书《只为成功找方法不为失败找借口》作者。在营销管理、团队建设等方面有着独到的见解，特别擅长于汽车贸易、婚纱影楼、连锁餐饮、医疗药业等行业的辅导培训，服务过数百家著名企业井担任多家知名公司的咨询顾问。