比能力更重要的8种品格

比能力更重要的8种品格

肖冉, 编著

出版社:云南教育出版社

年代:2008

定价:12.9

书籍简介:

本书主要讲职场 “职商”——具体表现为能力以外的忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取等8大品格。每个品格下,编者都分几个小条目来讲述,配有小故事。

书籍目录:

前言

第1章忠诚忠心者不遭解雇

站在老板的立场上思考问题

天天琢磨为公司赚钱

与老板一起分享你的想法

不卷入与老板对抗的势力

忠心耿耿地维护公司的利益

在诱惑面前经得住考验

第2章敬业每天比老板多做一小时

工作的目的不仅仅在于报酬

提供超出报酬的服务

模糊上班时间与下班时间

乐意为工作做出个人牺牲

完成工作再休息

第3章自动自发不要事事等人交代

从“要我做”,到“我要做”

主动做一些“分外事”

先做后说,给老板惊喜

学会毛遂自荐

高标要求:要求一步,做到三步

第4章负责绝对没有借口,保证完成任务

责任的核心在于责任心

把每一件小事都做好

一诺千金

绝对没有借

让问题的皮球止于你

不因一点疏忽而铸成大错

第5章注重效率算算你的使用成本

跟穷忙、瞎忙说“拜拜”

量化你的每日工作

拖延是最狠毒的事业杀手

牢记优先,要事第一

防止完美主义成为效率的大敌

第6章结果导向咬定功劳,不看苦劳

一开始就要想怎样把事情做成

办法总比问题多

聪明地工作而不是努力地工作

创造条件去完成任务

第一次就把事情做对

第7章善于沟通当面开口,当场解决

沟通和八卦是两回事

不说和说得过多都是一种错

带着方案去提问题

培养起接受批评的情商

胸怀大局:既报喜也报忧

第8章合作团队提前,自我退后

滴水融入大海,个人融入团队

服从总体安排

遵守纪律才能保证战斗力

不当团队的“短板”

让能力在团队中被放大

前言

告别失业,让自己不可替代做职场的“常青树”有的员工天赋并不高,却能够越做越好,最终得到重用:有的员工看上去很聪明,却得不到领导的器重,最后甚至只能离开公司。有的人工作多年依然默默无闻、毫无建树;有的人却在不停地创造奇迹。有的人每天忙忙碌碌却很少得到上司表扬;有的人没那么辛苦却很讨上司欢心。究竟是什么原因屏蔽了你的业绩?相信很多职场人士对这个问题都很困惑。从下面的这个故事中,你也许能够得到一些线索:小古怎么也想不到,老板竟然会辞退他,他的想法就像大多数人认为的那样,只要有能力,走到哪里都是“王牌”,都是最有分量的人。他毕业后进了这家广告公司,一来就为公司策划了几个好的文案,老板欣赏有加,同事也称赞下已。但是没过多久,小古发现自己被大家孤立起来了。

除了老板时常鼓励他以外,同事们都不太愿意跟小古接触。这到底是怎么回事呢?原来,小古自恃有才,常常几句话把一些同事噎得说不出话来;碰到需要合作的项目,他都是自己拿主意,从来不问别人的看法,有时候在路上碰见了同事,他也是一脸漠然,好像不认识似的。这些行为,小古自己却浑然不知。有一次,公司与客户谈好了一笔大业务,大家都主动加班讨论方案,唯有小古下班就走了。后来开会的时候,老板让大家一起讨论。

小古马上站起来说:“不用讨论了,都交给我吧!”大家一听,都非常生气,第二天就写了一份报告给老板,说小古能力虽强,但合作意识太差,而且为人极为高傲,实在难以相处。如果老板不处理的话,大家就都辞职不干了。老板认真分析了一番,认为小古确实很有能力,但公司毕竟是靠团队取胜,如果大家都不干了,小古一个人也撑不起这个台面,再重招员工又要花去大量时间和金钱。考虑再三,老板只好忍痛割爱,辞退了小古。实际上,像小古这种“能力就是一切”的想法已经过时了。一个人,哪怕你再有能力、再能创造绩效,但是,如果你伤害到工作的团队,老板一定会请你离开。再说,小古在工作中还犯了另外一个错误,就是为人过于高调。古语说:“木秀于林,风必摧之:行高于人,众必非之。”小古就算再优秀,也应该学会谦虚,在工作中保持低调,隐匿自己的锋芒,以一种虚怀若谷的胸怀向同事们学习,才能将自己融入团队,创造更大的成绩。

除此之外,一个人要想在职场上立住脚,生存得更好,还应该有忠诚、敬业、自动自发、负责等良好的品格,它们组成了一个人的职业素养。

而职业素养的高低,与一个人一生的成就有重大关系。我们的成就都是在工作中实现的,所以,我们面对工作的态度以及在工作中表现出来的品格和智慧,是取得成就的最关键因素。有句名言说:“你的能力让你坐上高位,你的品格决定你在高位坐多久。”也强调了品格在与能力的博弈中所占有的较高优势。只有拥有了这些品格,你才无可替代!如果你渴望提高自己的能力和薪水,得到企业的认可和尊重,建议你认真阅读本书。

编者

内容摘要:

  在职场中能否晋升和发展,跟命无关,跟运也无关,而是跟一个人的品格有关。有句名言说的好“你的能力让你坐上高位,你的品格决定你在高位坐多久。”它也强调了品格在与能力的博弈中所占有的较高优势。只有拥有了这些品格,你才无可替代!如果你渴望提高自己的能力和薪水,得到企业的认可和尊重,建议你认真阅读本书。  有的人天赋并不高,却能够越做越好,最终得到重用;有的人看上去很聪明,却得不到领导器重,最后甚至只能离开公司;有的人工作多年依然默默无闻,有的人却在不停创造奇迹;有的人每天忙忙碌碌却很少得到上司表扬,有的人没那么辛苦却很讨上司欢心。究竟是什么屏蔽了你的业绩?为什么?如果你渴望提高自己的能力和薪水,得到企业的认可和尊重,建议你认真阅读本书。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787541533778
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出版地昆明出版单位云南教育出版社
版次1版印次1
定价(元)12.9语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数印数 10000

书籍信息归属:

比能力更重要的8种品格是云南教育出版社于2008.01出版的中图分类号为 B825-49 的主题关于 个人-修养-通俗读物 的书籍。