上承战略下接激励

书籍简介:

企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。

书籍规格:

书籍信息归属:

上承战略下接激励是中国法制出版社于2018.9出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理－工资管理 的书籍。