雇主品牌与人才吸引力、员工敬业度的关系研究

雇主品牌与人才吸引力、员工敬业度的关系研究

黄霞, 著

出版社:中国海洋大学出版社

年代:2019

定价:30.0

书籍简介:

中国经济新常态背景下,企业面临的竞争环境更加复杂,绩效导向、裁员等风气日盛,雇主和雇员的关系显得更加复杂多变。而员工的“个性”意识也开始觉醒, “雇主品牌”一方面打造在人力资源市场上的雇主形象,吸引服务于企业的潜在人才;另一方面提供最佳工作体验,提升现有员工忠诚度、敬业度和满意感。本书就如何量化评价雇主品牌、雇主品牌如何影响企业人才吸引力以及员工敬业度,做出了详细研究。

书籍规格:

书籍详细信息
书名雇主品牌与人才吸引力、员工敬业度的关系研究站内查询相似图书
9787567020726
如需购买下载《雇主品牌与人才吸引力、员工敬业度的关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地青岛出版单位中国海洋大学出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸19 × 26装帧平装
页数印数 1000

书籍信息归属:

雇主品牌与人才吸引力、员工敬业度的关系研究是中国海洋大学出版社于2019.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人事管理-研究 的书籍。