人才驱动的组织

人才驱动的组织

(美) 切斯, (美) 托马斯, (美) 卡拉奇, 著

出版社:上海交通大学出版社

年代:2008

定价:40.0

书籍简介:

本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义,探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略,包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和能力,如何合理配备人才,以及如何凝聚人心,使人才全心全意地工作等内容。

书籍目录:

第1章新经济世界中人才之当务之急

第2章人才管理的战略方法

第3章发现人才

第4章从人才开发到人才调配

第5章敬业度

第6章建置并维系人才力量

第7章下一步及新的当务之急

内容摘要:

  人才决定了企业的成败,在当今世界,人才对组织机构的重要性是任何其他因素无法匹敌的。无论你面临何种人才挑战从发展中国家引进年轻的技术人员也好,试图使现有的员工发挥更大的潜能也好,勉励继承老龄化劳动力的宝贵经验也好你都要面对新的实际情况、利用新的分析工具和开发新的能力。《人才驱动的组织》一书为我们提供了战略、全面的人才观,并教导企业如何将人才管理从辅助职能转变为不可或缺的具有竞争力的职能。  本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义以及如何打造人才驱动型组织,探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略,包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和能力,如何合理配备人才,以及如何凝聚人心,提高人才敬业度等内容。本书适合人力资源、企业管理等相关从业人员阅读。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787313054289
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出版地上海出版单位上海交通大学出版社
版次1版印次1
定价(元)40.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 172 印数

书籍信息归属:

人才驱动的组织是上海交通大学出版社于2008.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-研究 的书籍。