出版社：湖南科学技术出版社
年代：2014
定价：36.0
本研究以社会交换理论为基础构建了组织道德气氛、组织内信任和组织公民行为的相互关系模型，并结合中国文化背景下的问卷调查数据，利用结构方程模型探索组织道德气氛影响组织内信任和组织公民行为的内在作用机理，并检验组织内信任的中介作用。在此基础上，从组织道德气氛的培育角度入手探讨了员工态度和行为的改善策略。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织道德气氛和组织公民行为的关系站内查询相似图书 | ||
| 9787535782625 如需购买下载《组织道德气氛和组织公民行为的关系》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 长沙 | 出版单位 | 湖南科学技术出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 17 × 24 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 252 | 印数 | 200 |