员工帮助计划

书籍简介:

本书是第一本与人力资源与社会保障部高级职业资格对接的培训用书，也填补了国内所有心理学本科、硕士专业EAP教材的空白。本书涵盖了以下五个部分的内容：中外EAP发展的历史沿革；EAP服务组织中，如何分析组织需求，根据组织需求设计EAP服务项目并进行需求评估；EAP运营部分，包含EAP招标书设计、EAP推广、项目运营以及EAP服务效果评估；EAP核心技术，共分七个部分进行详细介绍；最后重点介绍EAP服务的伦理标准及典型案例。

书籍规格:

书籍信息归属:

员工帮助计划是科学出版社于2017.3出版的中图分类号为 F272.921 的主题关于 企业管理－人事管理－管理心理学 的书籍。