出版社：云南人民出版社
年代：2011
定价：25.0
本书是从人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘、员工录用、工作绩效考核、薪酬制度设计原理、员工薪酬管理、合理使用人力资源、人力资源效应的最大化还有案例分析等。本书的目的是反映近年来人力资源管理领域的教学体系与内容规范以及相关的研究成果，为我国该学科的建设与发展提供借鉴。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 昆明 | 出版单位 | 云南人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||