跳槽不如卧槽

第一章：跳槽是“试用期”，卧槽是“升职期”

1. 长期卧槽带来上升空间/ 003

2. 不事二主的人为什么都会得到老板的赏识/ 006

3. 为什么老板不喜欢重用频频跳槽的“能人”/ 009

4. 职场马拉松，卧槽成为最后的冠军/ 012

第二章：跳槽加薪是期望，卧槽加薪是现实

1. 跳得好不如卧得妙/ 019

2. 为什么说频繁跳槽是影响职场“钱途”的罪魁祸首/ 023

3.白领跳槽如何做到两全其美/ 025

4. 跳槽与卧槽的风险究竟孰大孰小/ 028

5.为何卧槽成了职场人的现实选择/ 032

6. 老板不予加薪，跳槽就一定会加薪吗/ 036

7. 跳槽不能使丑小鸭变成白天鹅/ 040

8. 没有准备好的跳槽是职位升迁的“阿喀琉斯之踵”/ 045

9. 现实与期望，加薪路上谁更优/ 049

第三章：跳槽是选择“初恋”，卧槽是经历“热恋”

1. 等翅膀硬了再“分家”/055

2. 在一家企业待上3年后，再说优秀/059

3. 先适应环境，再让环境适应自己/062

4. 跳槽须谨慎，频繁跳槽不可取/064

5. 为什么很多公司宁愿招50岁的技术工人，也不愿聘用频繁跳槽的人才/068

7. 与跳槽分手，与卧槽相爱/072

8. 与职场相爱，准备好了吗/075

第四章：跳槽有风险，卧槽更保险

1. 跳槽多的人为什么会觉得越跳越没有希望 /083

2. “人挪活，树挪死”是真理，还是跳槽者的借口/086

3. 为什么很多大学生工作不足一年就想跳槽/089

4. 越跳越暗淡的职业前景/092

5. 频繁跳槽让前路更迷茫/096

6. 集体跳槽伤害的是公司的愿景/100

7. 如何建造员工与老板之间的共同愿景/103

8. 卧槽等不起，频繁跳槽伤不起/107

第五章：跳槽要寻找目标，卧槽可以坚守目标

1. 没有定位的跳槽，越跳越糟糕/113

2. “公司越跳越小，职位越跳越高”，真的如此吗/116

3. 为什么频繁跳槽不但没找到好工作，反而心气越来越高/119

5. 跳槽路上，你是要“钱途”，还是要“前途”/123

6. 为什么人们常说“宁做鸡头，不做凤尾”/126

7. 频繁跳槽是招臭棋，对个人和企业都不利/129

8. 频繁跳槽会带来“蝴蝶效应”/132

第六章：跳槽是承担压力，卧槽是平抑压力

1. “闪离族”易引发心理疾病/139

2. 为什么大多数“跳早族”会越跳越迷茫/141

3. 工作可能会越跳越好，心情可能会越跳越差/144

4. 辞职前后“压力山大”，想清楚再跳槽/146

5. 跳槽：N种心态要不得/149

6. 应届毕业生为何频繁跳槽/152

7. 跳槽是把“双刃剑”/155

8. 跳槽是职场人的阴雨天/159

第七章：频繁跳槽是赌博，安心卧槽才是生活

1. 金融风暴下，白领该跳槽还是卧槽/ 165

2. 盲目跳槽，受伤的总是自己/ 169

3. 为了跳槽而跳槽，传递的并非一种正能量/ 173

4. 职场青蛙：不要把跳槽当成人生的赌博/ 176

5. 职场女性：盲目跳槽换不来最终“归宿”/ 180

6. 职场新态度：卧槽也能卧出一片天/ 184

7. 频繁跳槽不被看好，安心卧槽备受青睐/ 188

第八章：跳槽失去安全感，卧槽带来幸福感

1. 为什么说跳槽跳得多了，幸福却少了/ 193

2. 跳槽，为何越跳越孤僻/ 197

3. 与其频繁跳槽，不如安心卧槽/ 201

4. 财富是赚来的，幸福是跳槽跳出来的吗/ 205

5. 卧槽可以给人们带来哪些益处/ 210

6. 跳槽路上，你幸福了吗/ 213

第九章：跳槽是单打独斗，卧槽是集体行动

1. 频繁跳槽无法培养团队精神/ 219

2. 以自我为中心的跳槽不可取/ 222

3. 集体跳槽等于抱团赴死/ 225

4. 单打独斗式跳槽，只会让自己离团队越来越远/ 229

5. 告别跳槽，成为团队里的重要角色/ 231

6. 危难时刻，和企业风雨同舟/ 234

7. 团队精神下的跳槽悲剧/ 237

《跳槽不如卧槽》针对人们所关心的跳槽还是卧槽的问题进行了详细的论述。从两者之间存在的不同差异角度，全面揭开了跳槽与卧槽的区别。本书最具特色同时也是最吸引人的地方是，从不同的角度分析跳槽和卧槽的差异，探讨两者对职场人的利害关系，从跳槽的原因、目的到给跳槽者提供合理的建议进行了梳理。通过真实且权威的数据客观性地进行阐述，为读者全面了解跳槽风险和如何跳槽提供必要的参考，相信读者读完这本内容详实的书籍后，必将能启发他们规划好职业生涯，收获理想的人生。

☆ 频繁跳槽不可取！
频繁跳槽会使你的简历黯淡无光，不仅使你的积累不能延续，更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，就已经令绝大多数人吃不消了。
☆ 追薪跳槽需谨慎！
定位好自己的职场发展方向，比找到一份待遇优厚的工作更重要。
追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展，如果仅仅考虑眼前利益，那么前途反而很容易丢掉。
☆ 跨行业跳槽不值得提倡！
今天想做HR，明天想做培训师，后天想做推销员，这是缺乏职业规划观念的表现。
俗话说“换行不换职，换职不换行”，只有这样才更有利于实现职业发展的顺利转换。
☆ 卧槽能为职场人士带来什么？
工作经验、职业技能、人脉资源、口碑形象，都是在卧槽中慢慢积累起来的。
卧槽并不意味着安于现状，也不代表着不思进取，更不是只要干完自己的本职工作就万事大吉，而是旨在提升自身竞争力，提高自己的综合素质。
卧槽与跳槽并不完全对立。卧槽是为跳槽奠定丰厚基础的积累阶段，只有将这个基础夯实，才能够更加理性地跳槽，也才能够跳得更高更华丽！