国际人力资源管理

第一章 国际人力资源管理导论 第一节 国际人力资源管理的历史发展 第二节 变化中的国际人力资源管理 第三节 国际人力资源管理的趋势 第四节 国际人力资源管理的基础和研究视角 本章学习要点提示第二章 国际人力资源管理模式 第一节 美洲的人力资源管理 第二节 欧洲的人力资源管理 第三节 亚洲的人力资源管理 第四节 中国人力资源管理 第五节 中外人力资源管理比较 本章学习要点提示第三章 国际企业跨文化管理 第一节 实施跨文化管理的作用

第一章 国际人力资源管理导论 第一节 国际人力资源管理的历史发展 第二节 变化中的国际人力资源管理 第三节 国际人力资源管理的趋势 第四节 国际人力资源管理的基础和研究视角 本章学习要点提示第二章 国际人力资源管理模式 第一节 美洲的人力资源管理 第二节 欧洲的人力资源管理 第三节 亚洲的人力资源管理 第四节 中国人力资源管理 第五节 中外人力资源管理比较 本章学习要点提示第三章 国际企业跨文化管理 第一节 实施跨文化管理的作用 第二节 跨文化的人力资源管理 第三节 中西管理思想下的人力资源管理 本章学习要点提示第四章 国际企业人力资源战略管理 第一节 人力资源战略管理概要 第二节 中外企业人力资源战略管理比较 第三节 典型企业人力资源战略管理 本章学习要点提示第五章 国际企业招聘管理 第一节 招聘管理概要 第二节 典型企业招聘管理 本章学习要点提示第六章 国际企业绩效管理 第一节 绩效管理概要 第二节 典型企业绩效管理 本章学习要点提示第七章 国际企业激励与薪酬管理 第一节 国际企业激励机制的设计 第二节 国际企业的薪酬模式 第三节 典型企业薪酬管理 本章学习要点提示第八章 国际企业培训管理 第一节 美国企业的培训管理 第二节 日本企业的培训管理 第三节 美国、中国和日本企业培训管理比较 第四节 典型国际企业的培训管理 本章学习要点提示主要参考文献

本书是为国际人力资源管理人员和人力资源管理专业师生编写的。本书首先从人力资源理论入手，结合著名的国际企业的人力资源管理实践，阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理，以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧，同时总结了国际企业的人力资源管理的经验……

本书是关于研究“国际人力资源管理”的专著，书中首先从人力资源理论入手，结合著名的国际企业的人力资源管理实践，阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理，以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。