出版社：清华大学出版社
年代：2012
定价：68.0
本书是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材，其最大特色是，着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西，将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体体现在以下方面：很好地平衡了基础科学与实际应用，将研究、理论和实际应用三者融为一体，不是简单地说明怎样运用各种理论，而是非常明确地指出这些理论正如何应用于当今的组织中；写作风格友好，资料选择和内容编排独具匠新。
第1篇 组织行为学概论
第1章 组织行为学简介
第2章 组织公平、组织道德和企业社会责任
第2篇 基本的人类进程
第3章 感知与学习：理解和适应工作环境
第4章 个体差异：个性、技能和能力
第5章 组织生活：环境与压力
第3篇 组织中的个人
第6章 工作态度：偏见、工作满意度和组织承诺
第7章 组织中的激励
第4篇 群体动力学
第8章 群体动力学与工作团队
第9章 组织中的沟通
第10章 组织中的决策
第11章 工作中的人际关系行为：冲突、合作、信任和离经叛道
第5篇 影响他人
第12章 权力：在组织中的使用与滥用
第13章 组织中的领导
第6篇 组织进程
第14章 组织文化、创造力和创新
第15章 组织结构与设计
第16章 管理组织变革：战咯计划和组织发展
附录
附录1 了解组织中的行为：理论与研究
附录2 理解与管理职业生涯
词汇表
《清华管理学系列英文版教材：组织行为学（第10版）》是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材，将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。其最大特色是，着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西，具体体现在以下方面： 很好地平衡了基础科学与实际应用，将研究、理论和实际应用三者融为一体，非常明确地指出这些理论正如何应用于当今的组织中。 很好地平衡了知识与技能，告诉读者如何运用相关知识去做具体的事情，有利于读者技能的开发。 写作风格友好随和，资料选择和内容编排独具匠心，使读者更容易掌握组织行为学知识，并理解工作场所行为的“真正意义”。 《清华管理学系列英文版教材：组织行为学（第10版）》适合用做本科高年级学生、MBA及研究生教材，也非常适合职场人士阅读使用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织行为学站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 68.0 | 语种 | 英文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 4000 | |
组织行为学是清华大学出版社于2013.出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织行为学－高等学校－教材－英文 的书籍。
(美) 格林伯格 (Greenberg,J.) , 著
(加) 麦克沙恩 (McShane,S.L.) , (美) 格里诺 (Glinow,M.A.V.) , 著
(美) 格林伯格, (美) 巴伦, 著
( ) 斯蒂芬·罗宾斯, ( ) 蒂莫西·贾奇, 著
(美) 尚普 (Champoux,J.E.) , 著
(英) 马林斯 (Mullins,L.J.) , (英) 克里斯蒂 (Christy,G.) , 著
(美) 麦克沙恩 (Mcshane,S.L.) 等, 著
( ) 基尼奇, ( ) 克赖特纳, 著
(美) 格林伯格 (Greenberg,J.) , 著