出版社：经济管理出版社
年代：2010
定价：45.0
本文以理论研究和实证研究相结合，综合运用了文献评述、团体访谈、扎根研究、内容分析和案例研究等具体研究方法。在基于理论研究构建起区域企业文化的形成机制模型之后，笔者经过大量的访谈，运用扎根理论的方法，归纳了山东区域文化的维度，并提出山东企业文化特征的假设。最后以山东电力集团为例，对山东企业文化的形成机制进行了探索。
第一章 绪论
第一节 研究背景与动机
一、中国企业文化研究的重要性
二、中国企业文化研究的路径
三、分区域企业文化研究的提出
四、分区域企业文化研究的实践背景
第二节 研究问题和研究意义
一、研究问题
二、概念界定
三、研究意义
第三节 研究技术路线和方法
一、研究的技术路线
二、研究方法
第四节 研究框架和主要内容
第二章 文献综述
第一节 国家文化与企业文化
本书响应近年来国际学术界所倡导的“本土管理研究”理念，提出中国企业文化研究的分区域研究路径。作者在跨区域企业文化交叉说的基础上，从企业文化的形成机制、组织与环境的关系理论人手，构建起区域企业文化形成的理论模型，提出制度环境通过内化机制、社会互动机制、合法性机制和技术环境共同作用于区域内的企业。在此基础上，作者运用扎根理论、内容分析和案例研究方法，以山东企业为例，归纳提出山东企业文化塔式模型。研究结论对企业的文化建设和跨文化管理有一定的启示意义。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业文化区域性及其形成机制研究站内查询相似图书 | ||
| 9787509610978 《企业文化区域性及其形成机制研究》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||