出版社：河北大学出版社
年代：2012
定价：50.0
本书共十章，第一章主要交代了研究的背景、现状，本书的创新之处；第二、三、四章系统地梳理和介绍了“人力资本及其管理理论”和“激励理论”，运用其对高校教师人力资本及其管理和高校教师激励问题进行了初步分析；第五、六、七、八、九章对高校教师人力资本管理的教选任、使用、投资、评价、收益五个环节进行系统的理论论证与具体激励机制设计；第十章对某高校的教师人力资本管理及激励机制进行分析与诊断，提出改进的设计方案。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 高校教师人力资本管理及激励机制研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 保定 | 出版单位 | 河北大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
高校教师人力资本管理及激励机制研究是河北大学出版社于2012.12出版的中图分类号为 G645.12 的主题关于 高等学校－教师－人力资本－人力资源管理－研究 的书籍。