党员干部不可不知的心理学常识

第一章 心理学概说一、心理及心理学002‖二、个体心理的发展008‖三、西方心理学主要流派013‖第二章 感觉、知觉与领导工作一、感觉与知觉020‖二、感知规律与领导工作026‖第三章 思维、创造与领导工作一、思维及其过程034‖二、党员干部思维品质的培养042‖三、创造与创造力046‖四、创造性思维056‖五、领导者创造力的提升060‖第四章 智力、能力与领导工作一、人的智力及其构成070‖二、领导者的智力提升074‖三、人的能力及其构成079‖四、党员干部的能力提升085‖第五章 情绪、情感与领导工作一、人的情绪及其状态、表现092‖二、领导者的情绪调节096‖三、人的情感及其表现形式101‖四、领导者的情感调节108‖第六章 意志品质与领导工作一、意志及其功能112‖二、意志行动的过程115‖三、领导者意志品质的培养121‖四、领导者抗挫能力的提升126‖第七章 需要、动机、激励与领导作一、需要与领导工作134‖二、动机与领导工作139‖三、激励与领导工作144‖第八章 人格、气质、性格与领导工作一、人格与领导工作154‖二、气质与领导工作159‖三、性格与领导工作165‖第九章 价值观、态度与领导工作一、人的价值观与领导工作172‖二、人的态度与领导工作177‖第十章 群体心理与领导工作一、群体的功能与群体动力186‖二、群体规范和群体压力192‖三、群体凝聚力与士气197‖第十一章 人际关系心理与领导工作一、人际关系与人际吸引206‖二、人际沟通与人际交往212‖三、人际冲突及其处理220‖第十二章 领导心理与领导工作一、领导者的角色心理226‖二、领导者的影响力232‖三、领导者的个性风格238‖第十三章 领导者的心理健康一、心理健康及其标准246‖二、不良心理及其调适252‖第十四章 心理障碍与心理疾病的防治一、心理障碍的消除270‖二、心理疾病的防治283‖第十五章 心理咨询与心理治疗一、心理咨询296‖二、心理治疗300‖

心理学是一门研究人的心理现象和规律的科学，它通过间接地观察、研究或思考人的心理过程，从而更好地预测人的心理、行动。领导工作从很大程度上来讲就是驭人的艺术，通过管人去管事。在“以人为本”管理理念为主导的今天，了解心理学成为了党员干部提升领导水平和进行自我心理调节的重要课题。本书紧紧围绕与领导工作密切相关的心理学常识，全面而系统地论述了人的心理过程，包括感觉、知觉、情绪、人格、价值观的基本常识以及与之密切相关的创造力、智力、需求、动、群体心理、人际关系心理、领导心理在领导工作中应运的技巧，同时，专门就心理健康与心理调适、心理障碍与心理疾病、心理咨询与心理治疗等新兴知识进行了解析。