劳动与社会保障法学

第一章 劳动法基本理论

第一节 劳动法的历史沿革

第二节 劳动法的概念和调整对象

第三节 劳动法的基本原则和特征

第四节 劳动法的形式和体系

第五节 劳动法律关系

第二章 劳动合同

第一节 概述

第二节 劳动合同的订立和续订

第三节 劳动合同的履行和变更

第四节 劳动合同的终止和解除

第五节 劳务派遣和非全日制用工

第三章 集体合同

第一节 概述

第二节 集体协商

第三节 集体合同

第四章 工作时间和休息时间

第一节 工时立法概述

第二节 工作时间

第三节 休息休假

第五章 工资

第一节 概述

第二节 最低工资制度

第三节 工资支付保障制度

第六章 劳动保护

第一节 概述

第二节 劳动安全卫生技术规程

第三节 女职工和未成年工特殊劳动保护

第四节 劳动保护管理制度

第七章 工会法律制度

第一节 概述

第二节 职工参与权

第三节 三方协商机制

第八章 劳动争议处理

第一节 概述

第二节 劳动争议调解

第三节 劳动争议仲裁

第四节 劳动争议诉讼

第五节 集体劳动争议处理

第九章 劳动监察

第一节 概述

第二节 我国劳动监察法律制度

第三节 我国劳动监察行政处罚

第十章 劳动法律责任

第一节 概述

第二节 劳动法律责任的类型及承担方式

第三节 用人单位违反劳动法的行为及法律责任

第四节 劳动者违反劳动法的行为及法律责任

第五节 其他劳动法主体违反劳动法的行为及法律责任

第十一章 社会保障法概述

第一节 概述

第二节 社会保障法的历史沿革

第三节 社会保障法的基本原则和体系

第四节 社会保障法律关系

第十二章 社会保险法基础理论

第一节 社会保险概述

第二节 社会保险法概述

第三节 社会保险基金

第十三章 养老保险

第一节 概述

第二节 职工养老保险制度

第三节 新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险制度

第十四章 医疗保险

第一节 概述

第二节 城镇医疗保险制度

第三节 农村新型合作医疗保险制度

第十五章 工伤保险

第一节 概述

第二节 工伤认定

第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇

第四节 工伤保险基金

第五节 工伤保险争议处理

第十六章 失业保险

第一节 概述

第二节 失业保险基金

第三节 失业保险待遇

第十七章 生育保险

第一节 概述

第二节 生育保险基金

第三节 生育保险待遇

第十八章 社会救助法律制度

第一节 概述

第二节 社会救助的基本法律问题

第三节 社会救助的具体制度

第十九章 社会福利法律制度

第一节 概述

第二节 公共福利法律制度

第三节 职业福利法律制度

第二十章 社会优抚法律制度

第一节 概述

第二节 社会抚恤法律制度

第三节 社会优待法律制度

第四节 退役及离退休安置法律制度

参考文献

《劳动与社会保障法学》主要针对劳动与社会保障法的基本理论、我国现行的劳动与社会保障法律制度、劳动与社会保障法的历史发展规律等进行阐述。同时，为适应教学需要，结合我国劳动与社会保障法立法和执行状况，对我国现行法律法规进行分类（纳入国家最新修订的法律法规和司法解释），侧重劳动与社会保障法实务内容的编写，致力于编写具有法律实务人才培养特色的法学专业教材。
　　劳动与社会保障法调整的是劳动关系、社会保险、社会福利及与劳动关系密切联系的一些关系的法律，由于涉及的社会关系的广泛性与复杂性，决定了劳动与社会保障法学也是一门实践性非常强的学科。基于此，《劳动与社会保障法学》在注重劳动与社会保障法学基础理论的同时，更注重实践能力的培养，以使每一个学生都能够熟练地运用所学法律知识解决司法实践中的相关问题。《劳动与社会保障法学》从详细阐述劳动与社会保障法的基本理论、历史发展规律等内容人手，详细分析我国现行的劳动与社会保障法律制度及其实践中的问题。
　　《劳动与社会保障法学》属于高校法学专业的核心课程教材，是结合应用型法学专业育人模式、培养目标、学生实际、社会需求、注重实务进行编写，主要面向教学型、应用型高校法学专业本专科学牛。