出版社：经济科学出版社
年代：2015
定价：45.0
MBA精品教材《战略人力资源管理》全面系统介绍战略人力资源管理的基本理论和实务、实操知识。注重培养学生的实务、实操技能和案例分析的能力。《战略人力资源管理》共10章，包括战略人力资源管理概论，战略人力资源规划，战略人力资源组织结构体系，胜任力特征与任职资格体系，战略招聘甄选体系，战略培训与开发体系，战略绩效管理体系，战略薪酬福利体系，战略员工关系管理，战略劳动关系管理等。每张开篇和结尾都附相应案例。《战略人力资源管理》适合经济管理类个专业的研究生、MBA、EMBA、和企业中、高级管理人员培训学员，以及各级管理者和领导者、希望提高自己人力资源管理能力的读者。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 战略人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 9787514164480 如需购买下载《战略人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
战略人力资源管理是经济科学出版社于2015.12出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－战略管理－研究生－教材 的书籍。