出版社：科学出版社
年代：2012
定价：45.0
本书作者追溯和反思了以往理论的经验以及这些理论和现实的鸿沟，以独特的战略视角，从科技人力资源个体的行为和对流动选择的个人决策作为切入点，探究影响科技人力资源流动的内在原因，并构建个人决策模型，在此基础上，研究了大量相互独立的科技人力资源个人组成的社会系统，在对该复杂系统的细致分析基础上，结合个人流动决策模型，探析科技人来流动的社会影响和机制，构造流动的群体决策模型。结合社会现实，对上述理论做实证分析。给出科技人力资源流动的相关政策建议并形成在该领域的发展战略。为丰富我国人力资源流动和迁移理论，特别是高端人才的流动转移理论奠定基础。
王成军和冯涛等编著的《科技人力资源流动的个体选择与宏观表征》内容介绍：科学技术是第一生产力，科技知识已经成为一个机构、企业、部门，一个区域，甚至一个国家最为重要的战略资源。研究表明，科技资源投入的数量与质量是一个国家创新能力的重要基础，从根本上决定着这个国家的创新水平和创新绩效。科技人力资源作为科技资源的核心，最具创新性和革命性，是支撑国家科学技术知识生产、扩散和应用的重要载体，体现在创新过程的各个环节与各个方面，在推动国家经济社会发展方面发挥着举足轻重的作用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 科技人力资源流动的个体选择与宏观表征站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中国软科学研究丛书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 精装 |
| 页数 | 193 | 印数 | |
科技人力资源流动的个体选择与宏观表征是科学出版社于2012.6出版的中图分类号为 G316 的主题关于 科学工作者－人力资源管理－研究－中国 的书籍。