管人先做人

1.把员工当成企业的主人

2.与狗争路，不如让它先走

3.记住失败者的名字

4.做一名宽厚的长者

5.好的名声是一生的资本

6.威迫手段耍慎用

7.“杀鸡做猴”不是一个好办法

8.到什么地方说什么话

9.天天做指示，是领导工作的大忌

10.给下属留点发挥的余地

11.痒要自己抓，好要别人夸

12.你心里真的有数吗

13.过予顺利的环境并非好事

14.勿与小人纠缠

15.不施霹雳手段，难显菩萨心肠

16.不要让人知道你是在笼络人心

17.相信你的直觉

18.没有自重，就没有威信

19.要建立城堡，不要挖掘坟墓

20.优柔寡断是领导者最危险的仇敌

21.贵在成功时保持清醒的头脑

22.不要轻信迅速领命者

23.让你的管理“扁平化”

24.领导者最大的本事是发动剐人做事

25.炼就你的双重性格

26.不要毁了他人的进取心

27.不要给人以“心机很深”的印象

28.“懒”也是一种生存的智慧

29.成功者都是善于控制情绪的人

30.拿出你的绅士派头

31.知道太多的秘密是件危险的事

32.不可随意拿下属出气

33.良好的气质本身就是一种力量

34.可以温和，但绝不软弱

35.雇用完整的人

36．勇于负责才会赢得敬重

37.伟大的目标成就俸大的事业

38.勿逞匹夫之勇

39.一个好汉兰个帮

40.注重第一印象

41.沉住气，才能成大器

42,君子之交淡如水

43.过高的权力是一把双刃剑

44.责备让情况越来越糟

45.要有狮子的勇气、狐狸的智慧

46.不要一次给人太多的好处

……

在企业中，有的公司员工与管理者精诚团结，公司搞得红红火火，他们尊敬自己的领导，不计报酬，情愿鞍前马后效劳；有的公司，员工工作不积极，上下矛盾重重，勾心斗角，人心涣散，致使工作无法开展。出现这些不同情况的原因是什么呢？那就是领导者自身魅力的差异所致。