企业大学

企业大学

荆涛, 著

出版社:中国时代经济出版社

年代:2009

定价:30.0

书籍简介:

本书从人才体系建设的角度结合可实际参考使用的培训工具,让读者系统了解如何建立企业大学的同时,知道在实际操作中如何做。

作者介绍:

荆涛,荆涛是谁: 在读工商管理博士 汉唐集团运营副总裁 国家注册高级职业经理入 “荆氏培训模型”创始人 研究企业大学领域多年的实战专家 荆涛做什么: 企业大学体系建设 网络教学考试系统实施 师资整合与课程体系设计 企业大学实施认证班 行业学院合作

书籍目录:

1.企业大学概念

1.1 企业大学定义

1.2 企业大学的起源与趋势

1.3 企业大学的意义

1.4 企业大学的案例

1.5 企业大学误区

1.6 企业培训组织演进模型

2.企业培训模型

2.1 培训模型阐述

2.2 按培训性质模式

2.3 按培训岗位模式

2.4 按培训方式模式

2.5 设计培训模型

3.培训需求分析

3.1 需求分析模型

3.2 需求分析的方法与工具

3.3 需求分析的结果统计

4.培训体系设计

4.1 培训体系定义

4.2 培训体系设计流程

5.培训组织实施

5.1 解读培训计划

5.2 培训宣导落实

5.3 培训实施

5.4 培训实施调整

5.5 培训记录

6.培训效果评估

6.1 评估的意义

6.2 评估层次与内容

6.3 评估的方法和工具

6.4 评估的形式

6.5 培训效果评估模型

6.6 培训效果评估流程

6.7 培训效果评估报告

7.培训成果转化

7.1 培训成果的转化方法

7.2 培训成果的持续改善

7.3 培训成果转化报告

7.4 企业培训的新需求

8.培训管理

8.1 企业资料管理

8.2 培训项目管理

8.3 培训资源管理

8.4 培训制度管理

9.职涯规划与风险防范

9.1 职业生涯管理

9.2 晋升与考核机制

9.3 培训风险管理

10.企业大学发展

10.1 内部学院制

10.2 外部宣传

10.3 对外培训

10.4 盈利与发展

10.5 学习型组织

后记

内容摘要:

您可以从整体构架了解本书的整体结构,本书为您从战略高度进行企业大学或培训体系建设提供参考。
  您可以从如何实际操作企业大学项目,整合各种资源。将企业战略目标作为企业大学的建立依据,根据企业战略目标来设计和思考如何建设本企业的企业大学。
  您可以从如何打造优势人才体系。结合人力资源规划.职业生涯、考核机制等方面来研究企业大学,同时了解本书的整体有利于和培训工作的配合。实现企业人力资源战略目标。
  您可以熟读本书,并把这本书作为您开拓业务,帮助客户设计企业大学项目的直接工具。设计培训体系、研究培训体系的框架性工具书。同时对于深化培训效果、出具培训方案、系统化的了解企业培训体系有很大的帮助。
  您可以把本书作为了解企业大学理论的一本基础书籍,本书的框架性和实操性可以帮助您了解企业培训工作如何开展,同时结合企业发展战略的企业大学也是企业未来发展的核心条件之一。

编辑推荐:

让每个企业都可以建设自己的企业大学
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  您可以从整体构架了解本书的整体结构,本书为您从战略高度进行企业大学或培训体系建设提供参考。如果您是培训管理者
  您可以从如何实际操作企业大学项目,整合各种资源,将企业战略目标作为企业大学的建立依据,根据企业战略目标来设计和思考如何建设本企业的企业大学。如果您是人力资源管理者
  您可以从如何打造优势人才体系.结合人力资源规划、职业生涯,考核机制等方面来研究企业大学,同时了解本书的整体有利于和培训工作的配合,实现企业人力资源战略目标。如果您是培训公司的咨询顾问
  您可以熟读本书,并把这本书作为您开拓业务.帮助客户设计企业大学项目的 直接工具,设计培训体系、研究培训体系的框架性工具书,同时对子深化培训效 果、出具培训方案、系统化的了解企业培训体系有很大的帮助。如果您是企业管理研究学者
  您可以把本书作为了解企业大学理论的一本基础书籍,本书的框架性和实操性 可以帮助您了解企业培训工作如何开展,同时结合企业发展战略的企业大学也是企 业未来发展的核心条件之一。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787802219236
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出版地北京出版单位中国时代经济出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

企业大学是中国时代经济出版社于2009.07出版的中图分类号为 G726.84 的主题关于 企业-职工大学-研究 的书籍。