出版社：中国人民大学出版社
年代：2014
定价：38.0
本书提出了改造型领导与组织变革过程互动的理论模型，具有中国化特点，经实证研究具有可操作性；作者通过研究，找到了一组可测量变革成效和评估领导效能的组合变量；验证了领导风格与组织环境、变革策略间存在权变的匹配关系；实证并探讨了领导者个人特质、能力与企业环境的匹配关系。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 国有企业变革型领导力研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 管理学文库 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 16 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 230 | 印数 | 1000 |
国有企业变革型领导力研究是中国人民大学出版社于2014.7出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－企业管理－研究－中国 的书籍。