人力资源管理

人力资源管理

谢荣见, 主编

出版社:上海交通大学出版社

年代:2015

定价:39.8

书籍简介:

本书注重理论与实践的平衡,汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点,同时融入了编者多年来在管理咨询实践中的心得体会与经验,形成了对人力资源管理的全新思路。全书共分为九章,包括概述,人力资源管理基础理论,人力资源战略与规划,工作分析与岗位评价,招聘、甄选与录用,入职引导和培训开发,绩效管理,薪酬管理,职业生涯管理等内容,系统而完整地论述了组织中的人力资源管理问题。全书既有基础理论的系统阐释,又有工具方法与实际操作的详细介绍,能够帮助读者正确处理人力资源管理研究与实务中遇到的难题,体会以不变应万变之理。本书注重理论联系实际,利用丰富的图表形象地表达人力资源管理中各模块的特点,不仅每章用案例导入,将知识点结合例题进行分析,而且在每章的最后还设置两个思考型案例,帮助读者尽快掌握人力资源管理的实务操作技能。本书适合作为经济管理类专业的本科生、研究生和MBA教材,也可供研究人员及各类组织的管理人员自学和培训使用。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787313135797
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出版地上海出版单位上海交通大学出版社
版次1版印次1
定价(元)39.8语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数 300 印数

书籍信息归属:

人力资源管理是上海交通大学出版社于2015.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理-教材 的书籍。