出版社：经济科学出版社
年代：2018
定价：37.0
本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应进行了理论与实证研究，继而阐释了高管激励协同的实现机理。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 上市公司高管激励契约配置与协同研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 37.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 16 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 10000 | |
上市公司高管激励契约配置与协同研究是经济科学出版社于2018.4出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－管理人员－激励－研究－中国 的书籍。