出版社：中国法制出版社
年代：2012
定价：68.0
本书从日常生活中常用的，法律法规中选取最主要的，在条文下，做名词解释，条文解读和关联参见，帮助读者更好的理解条文内容，并附了大量的实用图表和文书范本，增强了本书的实用性。
名词解释索引
劳动关系篇
一、一般规定
法律
中华人民共和国劳动法（ 2009.8.27）
中华人民共和国工会法（ 2009.8.27）
中华人民共和国个人所得税法（ 2011.6. 30）
中华人民共和国公司法（节录）（ 2005. 10. 27）
中华人民共和国企业破产法（节录）（ 2006.8.27）
中华人民共和国刑法（节录）（ 2011.2. 25）
中华人民共和国档案法（1996.7.5）
行政法规
国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978.6.2）
部门规章及文件
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）
司法解释
最高人民法院关于在民事审判工作中适
用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（ 2003.6. 25）
二、劳动就业法律
中华人民共和国就业促进法（节录）（ 2007.8.30）
行政法规
残疾人就业条例（ 2007.2. 25）
国有企业富余职工安置规定（ 1993.4. 20）
部门规章及文件
（一）就业服务与管理
就业服务与就业管理规定（ 2007. 11.5）
劳动部关于严禁用人单位录用职工非法
收费的通知（ 1995.9.6）
劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（ 1996. 10. 31）
劳动和社会保障部、卫生部关于维护乙
肝表面抗原携带者就业权利的意见（ 2007.5. 18）
（二）残疾人就业
财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知（ 2007.6. 15）
国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知（ 2007.6. 15）
（三）再就业
关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法（ 2002. 11. 18）
财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知（ 2010. 10. 22）
三、劳动合同管理
法律
中华人民共和国劳动合同法（ 2007.6. 29）
行政法规
中华人民共和国劳动合同法实施条例（ 2008.9. 18）
部门规章及文件
（一）综合
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同
制职工工龄计算问题的复函（ 2002.9. 25）
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（ 1996. 10. 31）
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995.4. 27）
（二）劳动合同的签订与履行
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知（ 1998.1. 26）
劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函（1997.3.3）
劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函（ 1996.4. 26）
劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知（ 1996.5.4）
农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知（ 1996.6. 27）
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（ 1997.9. 15）
劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（ 2003.5. 14）
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（ 2006. 12. 22）
（三）劳动关系的确立与处理
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（ 2005.5. 25）
劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法（ 2003.7. 31）
劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函（ 1997.5. 30）
（四）劳动合同的解除与终止
企业经济性裁减人员规定（ 1994. 11. 14）
劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函（ 2003.7. 31）
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函（1997.4. 29）
（五）解除劳动合同的经济补偿
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（ 1995.5. 10）
……
社会保险和住房公积金篇
劳动争议篇
附录
《必备法律法规全书：人力资源管理必备法律法规全书（最新实用版）》在重要法律文件前专设【适用提示】，并以【条文解读】形式对重难点条文进行阐释，注释内容在吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门对条文的权威解读中精华的基础上，结合司法实践全新撰写，与时俱进。
《必备法律法规全书：人力资源管理必备法律法规全书（最新实用版）》专设【名词解释】一栏，对在重点法条中出现的法律专业术语进行全面解释，帮助读者迅速把握词语意思，准确适用法条。在学习法条的过程中掌握最基本的法律常识。
“必备法律法规全书（最新实用版）”系列丛书是我社集数年法规编撰经验，结合当前公民了解法律知识的迫切心情，创新出版的实用型法律工具书。本套工具书改变了传统法规汇编的编纂模式，在法条中介绍复杂的法律术语，解读深奥的法律概念，让读者充分理解法条内容的同时掌握了一些基本的法律知识。是公民学法、懂法、用法的首选工具书。
出版权威
中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。
内容全面
书中收录的法律文件均为近三年来国家大规模法律文件清理工作后的现行有效文本。各分册涵盖相关领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。
注释精炼
《必备法律法规全书：人力资源管理必备法律法规全书（最新实用版）》在重要法律文件前专设【适用提示】，并以【条文解读】形式对重难点条文进行阐释，注释内容在吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门对条文的权威解读中精华的基础上，结合司法实践全新撰写，与时俱进。
名词解释
本书专设【名词解释】一栏，对在重点法条中出现的法律专业术语进行全面解释，帮助读者迅速把握词语意思，准确适用法条。在学习法条的过程中掌握最基本的法律常识。
检索便捷
重难点法条下以【关联参见】的方式索引重要的关联条文，提供相关且有效的条文援引。特别在目录后设置【名词解释索引】，迅速定位相关专业术语，以此最大限度地提高图书的即查即用性。
实用工具
书中收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、纠纷处理常用数据等内容，帮助读者大大提高处理法律事务的效率。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理必备法律法规全书站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 必备法律法规全书 : 最新实用版 | ||
| 9787509339879 如需购买下载《人力资源管理必备法律法规全书》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 68.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理必备法律法规全书是中国法制出版社于2012.9出版的中图分类号为 D922.505 的主题关于 人力资源管理－劳动法－基本知识－中国 的书籍。