直面风险社会

上篇 改革应对风险社会第一章 “风险社会”与改革困局第一节 中国步入“风险社会”一、“风险社会”与不确定的未来二、结构性变化的矛盾日益凸显三、社会核心价值日渐缺失四、警惕中国的颠覆性危机第二节 走出改革困局一、社会公正引领改革二、重构改革路径三、改革的四个重大转变第二章 “新发展共识”引领改革第一节 寻求改革动力一、中国的“新发展共识”二、人民：社会结构性改革的主体和主力第二节 厘清改革逻辑一、社会改革的实质：权力配置二、行政管理体制改革的三项核心内容三、注重政府管理创新四、构建公共服务型政府第三节 警惕改革误区一、“改革泡沫”贻误时机二、谨防改革“好歌走调”中篇　把权力关进笼子里第三章 权力部门的自我革命第一节 时代呼唤政府机构改革一、回归公共精神二、大部制改革与政府转型第二节 事业单位改革：任重道远一、回归公共服务二、直面改革阻力第四章 干部选用须管好“官帽”第一节 “扔官帽”和“戴官帽”一、“扔官帽”：官员辞官下海二、“戴官帽”：国企高管从政第二节 中国改革的中坚力量：县域一、“60后”地方大员二、县委书记的权力界限三、县政改革第三节 选人与用人一、干部素质是国家首要的软实力二、狠刹选人用人的不正之风三、选人用人：“官油子”还是“老实人”？四、国外公务员制度五、干部选用新思路第五章 治理“三公”提高政府执政能力第一节 “三公”问题一、整顿“舌尖上的浪费”二、治理“车轮上的腐败”三、长效监管“三公消费”第二节 提高政府执政能力一、制度建设能力二、改革审批制度，提升政府效率第六章 权力生态与长效反腐第一节 权力生态面面观一、“走读干部”不能再走了二、“官场暴力”何时休？第二节 权力结构的失衡一、基层权力生态恶化二、权力腐败已成乱源三、直击官员“软肋”第三节 廉洁政府的长效机制一、用民主方式遏制权力腐败二、坚持官员问责制三、“耻文化”培养下篇 探寻未来十年第七章 2002—2012的改革十年第一节 动力与阻力共存第二节 “中国模式”还在路上第八章 未来十年的路径思考第一节 改革与“包容性增长”一、中国未来十年的改革议题二、“包容性增长”与社会建设三、以改革促进“包容性增长”第二节 破解“三农”困局第九章 幸福“中国梦”第一节 民富国强第二节 社会信任第三节 走向理性的爱国情怀第四节 中国“话语权”附录A 一位改革政论家的“立言、立身、立命”附录B 关于“新发展共识”附录C 把脉“公家”的铺张浪费附录D 经济转型背后的哲学对话参考文献

　　习近平说中国绝不能出现的颠覆性错误都有哪些　　《直面风险社会》一书，从“风险社会”情境入手，深刻分析了时下包括政治体制改革在内的改革系统工程中存在的诸多瓶颈，如社会公正问题、权力部门的自我革新问题、“三公”问题及权利生态问题。旨在通过厘清改革思路，尝试找寻一条积极、稳妥而又富有创新性和文化气质的改革发展道路。【作者简介】　　竹立家，著名改革政论家、公共管理专家，现任国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任。中国人民大学哲学博士，韩国行政研究院和高丽大学公共管理专业博士后，美国哈佛大学肯尼迪政府学院访问学者。　　竹立家长期致力于社会改革与发展、政府战略管理和体制改革等方面的研究。兼任中国行政学研究会常务理事、中国自然科学基金会专家评议组成员。著有《悄悄的革命》《文化与超越》《国外公共行政理论精选》等。