出版社：中央编译出版社
年代：2011
定价：39.0
胜任力模型理论的发展是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一，全球500强企业中超过50%都在应用该模式。
《基于胜任力模型的专业技术人员管理指南》，本书从胜任力模型理论研究入手，详细阐述专业技术人员胜任力模型的构建过程，并从招聘选拔、培训管理、薪酬管理和绩效管理等方面介绍专业技术人员胜任力模型在企事业单位人力资源管理中的应用与实践。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 基于胜任力模型的专业技术人员管理指南站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中央编译出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
基于胜任力模型的专业技术人员管理指南是中央编译出版社于2011.12出版的中图分类号为 F272.92-62 的主题关于 企业管理：人力资源管理－指南 的书籍。