出版社：南京大学出版社
年代：2019
定价：35.0
绩效管理作为公立医院的管理工具，必然能够帮助公立医院提高管理水平和运营效率。充分利用绩效考核结果，运用于人力资源管理中，作为职位升降、薪酬发放、培训学习的依据。利用绩效考核结果改善和调整绩效计划，能够推动医院提高管理水平，实现医疗资源在医院的科学配置。这是一本研究公立医院绩效管理的理论著作。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 医疗健康组织的绩效管理研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 南京大学管理学院学术文库 | ||
| 9787305221637 如需购买下载《医疗健康组织的绩效管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 南京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 204 | 印数 | |
医疗健康组织的绩效管理研究是南京大学出版社于2019.5出版的中图分类号为 R197 的主题关于 医药卫生组织机构－经济绩效－管理－研究 的书籍。