中国近代公司治理

导论

一基本概念界定与选题意义

(一)基本概念的界定

(二)选题意义

二研究现状及不足

三指导思想、研究方法与可能的创新

(一)指导思想与理论应用

(二)研究方法

(三)可能的创新

(四)需要注意的问题

第一章晚清时期的公司治理机制(1872-1911年)

一中国公司制度产生的历史背景

(一)近代中国面临的危机及对“富强”的追求

(二)西方公司的示范效应与华商附股行为

(三)传统民营企业中的公司制因素

二政府控制下的官督商办与官商合办企业

(一)公司制度的移植与官督商办模式的选择

(二)官督商办企业的制度安排

(三)官督商办企业中的官商矛盾

(四)多元权力博弈下的官商合办企业

三清末民营公司的初步实践及其治理机制

(一)清末国家工商政策的调整及《公司律》的颁布

(二)清末民营公司的发展状况

(三)清末民营公司的治理机制

第二章民国中前期的公司治理机制(1912-1936年)

一投资环境的变化与私营经济的扩张

(一)投资环境的变化

(二)私人资本的扩张

(三)私人资本投资近代公司的状况

二近代家族公司的治理问题

(一)核心家族的利益保障机制

(二)家族内部的利益调节

(三)中小股东的权益保障

(四)企业集团法人控股治理的探索

三北洋政府时期官僚参股公司的治理问题

(一)官僚投资近代企业概况

(二)北洋政府时期官僚资本投资公司的治理机制

第三章民国后期的公司治理机制(1937-1949年)

一南京国民政府时期经济政策的变化

(一)统制经济思想的形成

(二)统制经济政策的制定与国家资本的扩张

二国有公司的治理问题

(一)国有公司的发展概况

(二)国有公司的治理机制

(三)对国有公司合理性的质疑

三官商合办公司的发展及其治理机制

(一)南京国民政府时期官商合办公司的发展状况

(二)官商合办公司中商股与官股的博弈

(三)官僚资本的扩张及其公司治理

(四)关于公司国营与官僚资本形成关系的思考

第四章近代公司治理机制的总体评价与分析

一近代公司治理机制的总体评价

二近代公司治理成果有限的原因分析

三近代公司治理创新的困局

结语

参考文献

后记

　　《中国近代公司治理(18721949年)》在重视运用一手资料的同时，比较注意现代经济理论的消化与吸收。实证研究与规范研究并重，并将二者有机地联系在一起。尤其是运用制度变迁理论，将新制度经济学与新经济社会学有机地结合起来，对近代中国公司治理机制进行了深度分析，具有开创性的意义。　　本书主要对近代公司治理结构的制度设计、运行情况进行介绍，并对制度设计与运行情况之间的差异进行说明。由于公司制度在近代中国有一个逻辑演进的过程，治理机制的变化较大，为了更好地把握各个时期的不同情况，书中将近代公司的发展划分为3个阶段，分别对每个阶段有代表性的公司的治理机制进行探讨。在此基础上，对近代公司治理进行总体评价，并揭示近代公司治理在总体上失效的根本原因。本书的最后，对公司治理在中国成功的可能性进行了理论性探索，认为制度创新应基于中国国情，以集体主义取代西方的个人本位。而其关键点则在于人民公告的培养，因为任何经济的可持续增长，背后都有道德方面的诉求。【作者简介】　　高新伟，1969年生，河南商水人，1993年毕业于河南农业大学经贸学院，取得经济学学士学位；1999年毕业于郑州大学文博学院，取得历史学硕士学位；2007年毕业于中国人民大学清史研究所，取得历史学博士学位。现为河南大学经济学院教师、河南大学产业经济与农村发展研究所成员。主要研究方向：中国近现代经济史。主要成果：在《天津社会科学》、《人文杂志》等学术期刊上发表论文10余篇，出版专著一部，并参与多项省部级课题。