把工作做到最好

第一章把平凡的工作做到极致

一、工作，就应当做到最好／003

二、好不好，不只是一种态度问题／008

三、没有平凡的岗位，只有最好的工作／012

四、企业最爱“螺丝钉”／016

五、学会将眼球脱离工资／020

六、多做一点，助你成功／024

七、改变来自于积极的行动／028

八、自己的历史，由自己来书写／032

第二章最好的标准是什么

一、最好，来自工作背后的工作／039

二、公司利益高于一切／043

三、落实到位，从始至终／047

四、追求完美，不给工作留遗憾／051

五、第一次就把工作做对／055

六、不可忽视的全局意识／059

七、良好的道德品质先行／063

八、最终的成效决定成败／067

第三章做世界上最优秀的员工

一、向最优秀的人看齐／073

二、把分外的工作做到“最好”／077

三、不仅要专业，更要敬业／081

四、具有高度责任感／085

五、专注工作，心无旁骛／088

六、自动自发，积极主动／091

七、不断学习，不断提高／096

八、踏实做事，一步一个脚印／100

九、不良工作心态，千万别带到公司／105

十、激情工作，追求卓越／111

第四章用正确的思想做正确的事

一、方法总比问题多／117

二、工作的事，再小也是大事／121

三、能完成100％就绝不只完成99％／125

四、利用有效的工作时间，提高效率／130

五、态度第一，聪明第二／135

六、勤奋永远是出色的资本／139

七、具有无限的创意／144

八、工作的最高境界自我管理／149

九、学会坚持，方能笑到最后／153

第五章完关心态塑造完美职业生涯

一、要为自己而工作／159

二、你为工作付出越多，工作回报你越多／162

三、时刻要做主人翁／166

四、时刻对工作怀有感恩之心／170

五、与公司一起成长／174

六、永远不要做掉队的那一个／178

七、学会减压，才能让工作变得快乐／182

八、不断发掘工作的乐趣／187

九、懂得分享，才能共赢／192

十、心有多大，舞台就有多大／196

前言

“金牌员工”是这样炼成的

在人生的里程中，没有“差不多”。不是差不多，是一点都不能差，差一点都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了这行饭，就一定要把这行干好！

中国中铁一局专家型工人窦铁成

日前，很多媒体上都在宣传“金牌员工”窦铁成的先进事迹

只有初中文化程度的他，已先后主持安装大型铁路变配电所38个，解决施工技术难题52项，为所在企业创造和节约了1380多万元的经济价值，还亲手带出了300多名徒弟；

窦铁成常说：“我没有文凭，但我不能没有知识和技能”、“文化程度低不怕，怕的是没有上进心。不管干啥都要干出个样子来”。

在近30年的工作实践中，窦铁成始终坚持在施工生产第一线刻苦钻研，从一名只有初中文化程度的普通工人，成长为掌握现代电力施工技术的专家型工人。

很多工作者，常常把自己在职场不得志、没有成为“金牌员工”的原因归结为学历限制、上级压制、生不逢时、贵人不常在等。可当看过“金牌员工”窦铁成的先进事迹之后，你又有何感想呢？

人生从来不会只有一种选择，工作中更是如此：

一个人学历不高，破罐子破摔是一种活法，对事业孜孜以求、刻苦钻研也是一种活法；

一个人屡遭困境，沉沦堕落、一蹶不振是一种活法，勇往直前、愈挫愈勇也是一种活法；

一个人为某企业或公司服务．敷衍了事进而成为落后分子是一种活法，兢兢业业进而成为“金牌员工”也是一种活法。

能够成为“金牌员工”的人，无疑都选择了后者孜孜以求、勇往直前、兢兢业业！研究职场成功的规律，我们也不难发现。很多“金牌员工”都在严格遵从着这样一个工作准则“要么不做，要做就做到最好！”

具体来说也就是

只有把工作做到最好，才会创造出超越他人的成绩；

只有把工作做到最好。才能成长为工作组织中不可或缺的员工：

只有把工作做到最好。才最终能成为百战百胜的“金牌员工”！

　　这是一本公务员、企业员工笑傲职场的实用读本。要么不做，要做就做到最好！这是本书给大家的忠告。这也是一种职业道德，一种工作理念。看看本书，提升自己的工作理念，把工作做到最好。　　把平凡的工作做到极致，最好的标准是什么，做世界上最优秀的员工，用正确的思想做正确的事，完美心态塑造完美职业生涯。本书以通俗的语言，娓娓道来最新工作理念，帮助读者改善软性的职场生存环境。【作者简介】　　尹立明男，工商管理硕士，管理学专家，曾长期在中核集团及中外合资企业、国内大型民营企业从事人力资源与ISO质量体系的研究与管理，历任ISO质量管理培训师、人力资源总监、总经理等职，其倡导的众多管理理念，深受各大企业的好评与欢迎。