出版社：科学出版社
年代：2012
定价：45.0
本书共分十章，主要包括：高校教学科研人员绩效考评研究背景和意义、绩效考评概述、高校教学科研人员绩效考评现状分析、绩效考评流程、高校教学科研人员绩效考评体系构建、高校教学科研人员绩效考评指标体系的设计、高校教学科研人员绩效考评指标权重的确定、高校教学科研人员绩效考评管理系统的设计、XX高校教学科研人员绩效考评案例分析、绩效考评结果应用及问题对策等。
序
第一章 绩效考评慨述
第一节 绩效的含义
第二节 绩效考评的含义
第三节 绩效考评的起源
第四节 绩效考评的内容
第五节 绩效考评系统的构成要素
第六节 绩效考评的原则
第七节 绩效考评的功能
第八节 绩效考评的基本流程
第二章 绩效考评的理论基础
第一节 需要理论
第二节 公平理论
第三节 归因理论
第四节 激励理论
第五节 目标设置理论
第三章 离校教学科研人员绩效考评现状
第一节 高校教学科研人员的特点
第二节 国外高校教学科研人员绩效考评现状
第三节 我国高校教学科研人员绩效考评现状
第四章 高校教学科研人员绩效考评体系构建
第一节 绩效考评与传统考评的区别
第二节 高校教学科研人员绩效考评
第三节 高校教学科研人员绩效考评体系构建原则
第四节 构建科学高效的高校教学科研人员绩效考评体系
第五节 绩效激励对高校教学科研人员的影响
第五章 高校教学科研人员绩效考评指标体系的设计
第一节 绩效考评指标体系设计中存在的问题
第二节 绩效考评指标体系设计原则
第三节 绩效考评指标体系设计思路
第四节 考评对象的选择
第五节 绩效指标及指标体系的确定
第六章 高校教学科研人员绩效考评指标权重的确定
第一节 权重的概念
第二节 权重确定的原则
第三节 计算权重的方法
第四节 利用AHP确定和计算权重
第五节 确定高校教学科研人员绩效考评指标的权重
第六节 确定考评主体信度的权重
第七章 ××高校教学科研人员绩效考评案例分析
第一节 ××高校教学科研人员绩效考评现状
第二节 ××高校绩效考评的实施
第三节 数据统计与分析
第四节 绩效考评效果分析
第八章 绩效考评结果应用及问题对策
第一节 绩效考评误差
第二节 绩效考评结果应用
第三节 绩效考评对职业生涯规划的影响
第四节 完善我国教学科研人员绩效考评对策
第九章 高校教学科研人员绩效考评管理系统
第一节 系统的特点
第二节 系统设计思路
第三节 系统结构图
第四节 系统数据信息分析
第五节 系统模型架构与关键技术实现
参考文献
附录
附录1 高校教学科研人员绩效考评体系指标调查问卷
附录2 评价主体可信度权重值
附录3 领导评价表
附录4 同事评价表
附录5 学生评价表
附录6 自我评价表
附录7 工作业绩评价
附录8 科研业绩年度考核量化表
附录9 科研业绩综合考核量化表
附录10 ××大学教师岗位考核条件
附录11 ××大学年度教师岗位绩效考评登记表
后记
《我国高校教学科研人员绩效考评研究》以我国高校教学科研人员为研究对象，以心理学、管理学和教育技术学等相关学科的理论为基础，较为深入地研究了我国高校教学科研人员绩效考评指标体系构建、指标权重确定、绩效激励以及职业生涯规划等内容，并通过高校教学科研人员绩效考评管理系统对××高校教学科研人员的年度绩效考评进行了三年多的实践。研究结果表明，该项研究对当前我国高校师资队伍建设，创新人才选拔、引进和培养，以及科学有效的对其绩效考评和激励具有一定的理论和实践意义。
《我国高校教学科研人员绩效考评研究》适合教育技术学、教育经济学与管理学等领域的专业人士阅读，也可为高校岗位绩效考评及企事业单位人力资源管理提供参考。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 222 | 印数 | |
我国高校教学科研人员绩效考评研究是科学出版社于2012.6出版的中图分类号为 G647.23 的主题关于 高等学校－人事管理－研究－中国 的书籍。