大学生择业与成功就业

绪论　　第一节 大学生就业指导的概念　　第二节 大学生就业指导的内容　　第三节 大学生就业指导的意义第一篇 合理定位　第一章 就业形势和政策分析　　第一节 就业政策　　第二节 历史的机遇与挑战　　第三节 就业动态与趋势分析　第二章 用人单位分析　　第一节 来校招聘的用人单位大致分类　　第二节 用人单位的用人要求　　第三节 用人单位的招聘程序与规律　第三章 自我分析　　第一节 自我分析的意义和原则　　第二节 自我分析的方法　　第三节 自我分析的内容　　第四节 个性心理特征分析　第四章 职业选择与定位　　第一节 影响职业选择的因素分析　　第二节 影响成功就业的不合理观念及分析　　第三节 职业选择的原则　　第四节 审时度势，明智择业第二篇 就业准备　第五章 择业的程序及准备　　第一节 毕业生就业手续流程　　第二节 就业材料准备　　第三节 就业信息的获取与选择　第六章 面试技巧　　第一节 面试考察的目的和内容　　第二节 面试礼仪　　　……　第七章 就业规则和毕业生的权益保护 第八章 大学生就业心理问题与调适第三篇 深造与创业 第九章 深造 第十章 自主创业 第十一章 职业适应与自我完善第四篇 适应社会与成就未来 第十二章 融入社会与成就未来附件参考文献后记

生存是民生之本，就业是现代社会民生之源。大学生作为高素质的人才，是国家宝贵的人力资源，他们的就业不仅关系到自身和家庭的切身利益，而且直接影响到国家的发展和社会的稳定。随着我国市场经济体制建设步伐的不断加快，整个教育体制包括大学生就业制度的改革都面临着新的形势。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制已经基本建立。新的就业制度要求大学生熟悉国家的就业政策，了解社会需求信息，树立正确的择业观，增强择业意识，掌握求职技巧，不断提高适应新型就业制度的能力，为成功进入社会做好准备。近几年来，高校毕业生就业形势持续严峻，高校毕业生就业压力日趋增大，如何科学有效地开展大学生就业指导工作已成为各高校的肩头重任。