出版社：企业管理出版社
年代：2011
定价：30.0
作为高智能、高风险、高收入和高淘汰率的职业，职业经理人在平时工作、学习、以及生活中，经常出现失误、失意、失信、失言、失当、失策、失察、失控、失势、失礼、失利、失道、失和、失态、失职及其困惑与迷茫的地方，本书将理论与实际相结合，传统文化与现代文明相结合，企业发展与职业经理人进步相结合，构建了最佳职业经理人模式，并提出了有可操作性的措施和建议。
第1章 企业最需要的人
最佳职业经理人
最佳职业经理人的标准
企业最难得的人才
企业最可信赖的人
企业最忠诚的管理者
企业变革与创新的先行者
企业先进文化的代表
企业核心竞争力的推动者
内省录
第2章 公司恩同父母
视公司为衣食父母
以公司利益为重
体谅公司难处
保守公司秘密
心系公司未来
内省录
留取丹心照汗青
思考题
第3章 把工作放在首位
工作至上
工作投入
工作用心
工作到位
工作提升
内省录
“临事明敏”的杰出政治家
思考题
第4章 以变革为己任
不变革就没有出路
心态决定变革成败
内省录
激流勇退的历史典范
思考题
第5章 恪守本分
低眉做人
少说多做
克己
内省录
关中良相
思考题
第6章 责己宽人
第7章 爱财有道
第8章 反躬自省
第9章 学习贵在坚持
第10章 六亲和睦
如果你想避免因管理失误而带来的烦恼，如果你想避免因组织失控而带来的不快，如果你想避免因指挥失职而带来的悲伤，如果你想避免因工作失察而带来的焦虑，如果你想避免因经营失策而带来的悔恨，如果你想避免因用人失算而带来的困惑，如果你想避免因协调失当而带来的迷茫，如果你想避免因竞争失利而带来的纠结，如果你想避免因人事失势而带来的痛苦，如果你想避免因行为失检而带来的忧愁，如果你想避免因逐利失道而带来的纠葛，如果你想避免因职场失意而带来的犹豫，如果你想避免因一时失言而带来的后悔，如果你想避免因偶然失信而带来的心烦，如果你想避免因待人失礼而带来的不爽，如果你想避免因前程失望而带来的彷徨，如果你想避免因家庭失和而带来的顰蹙，那么，请你阅读《最佳职业经理人》。
作为高智能、高风险、高收入、高淘汰率，却令人羡慕和向往的一种职业，职业经蠅人的前行之路并不是一帆风顺的，甚至总是与困难、挫折、逆境相伴而行。
最佳业经理人是企业最需要的人，是社会最稀缺、最珍贵的人力资源，是最能代表公司发展潮流的人，是最具职业竞争力的人，是永远不会失业的“钻领”人士，也是将事业与家庭完美协调的成功典范。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 企业管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||