管理心理学

书籍简介:

本书力求从理论渊源和应用价值的角度进行探讨。本书内容包括：个体心理、群体心理、领导心理、组织和环境管理心理。管理心理学以心理学各学派的理论发展为知识背景，将人性假设学说作为其理论基础。个体心理研究的一个重要课题是激励问题，包括个性、能力、气质、性格、个体的需要、动机、态度、个体的心理健康与心理卫生等。群体心理的研究包括群体规范、群体凝聚力、群体土气、群体的意见沟通等。领导心理是管理心理学研究的一个重要内容，是研究在管理中领导者的心理活动及行为表现；领导者在组织系统中具有带领组织成员实现组织目标的重要作用；管理心理学主要研究领导人员的自身素质、领导班子建设以及被领导者的心理等。组织心理研究的具体内容包括组织的含义、分类、组织发展、组织风气、组织文化建设等内容。环境管理涵盖了组织中大部分的管理活动，环境管理心理着重研究物理环境、社会环境的管理心理问题。

书籍规格:

书籍信息归属:

管理心理学是中国农业科学技术出版社于2010.2出版的中图分类号为 C93-05 的主题关于 管理心理学 的书籍。