出版社：党建读物出版社
年代：2012
定价：30.0
本书系中国人事科学研究院汇编的有关人力资源和人才队伍建设的学术研究丛书系列第17辑。本辑分为本刊专稿、管理创新、大学生就业、高层次人才、百家论坛、国际比较等6个板块，共15篇文章，内容涵盖了科学人才观、人才发展规划实施评估、大学生就业、人才工作科学化、人才优先发展、东南亚人才战略等多个领域，兼具理论性、前瞻性、可操作性，对广大组织人事部门做好人才工作以及相关领域研究者研究人才政策具有重要参考价值。
大力宣传和普及科学人才观努力提高人才工作科学化水平
加强顶层设计深入研究人力资源社会保障重大问题
本刊专稿
国家中长期人才发展规划实施成效显著
管理创新
公务员职位职责规范研究
事业单位取消行政级别问题研究
大学生就业
2011年度中国大学毕业生社会需求与培养质量报告
北京地区法学类大学生就业调研报告
高层次人才
中国汽车行业高层次创新型科技人才成长规律研究
海归博士与本土博士发展状况的调查分析
百家论坛
人才工作科学化：科学发展观的重要方面
坚持人才优先发展强力推动科学发展
人才优先发展驱动社会经济科学发展
国际视野
新加坡的国际人才战略及其对中国的启示
全球化时代日本企业的人才管理
东南亚的海外人才竞争
《第一资源（2012年第1辑·总第17辑）》在今后的办刊过程中将更加关注人才领域的国际动向，刊发外国专家的相关研究成果。本辑国际比较栏目的作者分别来自日本和新加坡这两个亚洲发达国家，他们研究的东南亚国家人才战略和人才管理问题对我国人才战略实施和人才管理工作具有较强的借鉴意义。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 党建读物出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||