人身权益保护案例选编

一、工伤事故篇

1．安全生产事故致人身损害赔偿案

2．工伤事故人身损害年代久远赔偿案

3．事实劳动关系的工伤事故损害赔偿案

4．事业单位工伤事故损害赔偿案

5．工伤损害获双倍赔偿案

6．交通事故造成的学徒人身损害视同工伤赔偿案

7．雇员工伤、雇主担责的人身损害（雇主责任承担）赔偿案

8．施工人员过失致人身损害赔偿案

9．无资质建房致人身损害赔偿案

10．涉及伤残鉴定的工伤损害赔偿案

二、医疗纠纷篇

11．输血传染的人身损害赔偿案

12．私改病历的损害赔偿案

13．乡政府赔偿的医疗事故人身损害赔偿案

14．处理不当致医疗事故损害赔偿案

15．手术不当致医疗事故损害赔偿案

16．漏诊引发医疗损害赔偿案

17．医院过错引发医疗损害赔偿案

18．医疗事故举证责任倒置损害赔偿案

19．医院过错致人身损害赔偿案

三、交通事故篇

20．涉及车辆挂靠的交通事故人身损害赔偿案

21．高速公路有坑致交通事故人身损害赔偿案

22．高速路有障碍物致交通事故损害赔偿案

23．电动自行车致交通事故损害赔偿案

24．助力车引发交通事故损害赔偿案

25．交通事故涉及交通事故认定书的认定人身损害赔偿纠纷案

26．不采信《交通事故认定书》的交通事故人身损害赔偿案

27．高速路下车交通事故损害赔偿案

28．交通事故损害涉及出租车承包金的赔偿案

29．交通事故人身损害涉及免费搭乘产生的赔偿案

30．涉及连环购车的交通事故人身损害赔偿案

31．涉及赔偿标准的交通事故赔偿案

《人身权益保护案例选编》分三部分：第一部分是工伤事故篇。企业发生事故而伤害职，特别是发生重大事故而造成众多职工伤亡的事件，触目惊心，令人心碎。国家一方面应当采取有力、有效的措施，遏制事故、尤其是重大事故的发生；另一方面应当保障遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，这就成为国家的一项重大责任。为此，国务院于2003年4月15日通过、自2004年1月1日起施行工伤保险条例（以下简称条例）。条例明确规定了应当认定为工伤的七种情形（条例第十四条），并规定了“视同工伤”的三种情形（条例第十五条）以及“不得认定为工伤或者视同工伤”的三种情形（条例第十六条）。在处理工伤纠纷的实践中，困难之处是对特殊工伤的认定。近年来，随着条例的施行，全国各地有关行政机关、司法机关结合不断变化的社会生活，对一些特殊、复杂的工伤认定情形进行了深入研究，逐渐形成了共识。