出版社：中国市场出版社
年代：2009
定价：48.0
你将如何管理？会用到哪些思想、方法、技术和工具？如何管理组织和我们自己，这是一个持续变化的过程。没有哪种你现在所使用的方法是永恒不变的。管理者总会尝试新的东西，使用新的方法。管理创新时刻发生在组织中，发生在我们身边。虽然多数的管理创新可能失败，但有一些会起到一些作用，甚至有极少数的管理创新改变了历史。最有价值的创新超越了国家和产业的界限向外传播。本书讲述了发生在过去150年中发人深省的50个最重要的管理创新，并阐述了它们对现代管理的影响。
关于本书
前言 加里·哈默尔
关于作者
导言：管理的飞跃
第一章 工作流程
引言
科学管理
流水线作业
精益生产
全面质量管理
单元式制造
大规模定制
企业流程再造
供应链管理
六西格玛
第二章 财务
引言
成本管理
投资回报率
现金流贴现法
超越预算
作业成本法
平衡计分卡
经济附加值
第三章 人力资源
引言
公司福利
职业经理人
商业教育
绩效工资制
评价中心
T小组训练法
工作生活质量
顾问和高管辅导
360度绩效考核
第四章 组织结构
引言
事业部型组织结构
战略业务单元
矩阵式组织结构
群策群力
实践团队
第五章 客户关系与合作伙伴关系
引言
特许经营
直销
市场细分
品牌管理
客户关系管理
纵向一体化
外包
联营和联盟
第六章 创新和战略
引言
技术研究实验室
“臭鼬工厂”
企业风险投资
开放式创新
目标管理
战略计划
情景计划
标杆管理
第七章 信患效率
引言
运筹学
收益管理
物料需求计划和制造资源计划
企业资源管理计划
结论：管理创新备忘录
参考文献
创新是管理的核心要素之一。我们的工作方式总在变化，管理者也需要不断地尝试新思想、新方式，而一旦某些新思想或者新方式不适用，管理者又会作出其他选择。周而复始，我们用于管理团队的实践也就发生了根本变化。今天的管理方式已经与上一代人有着明显不同。为什么会这样？谁是关键的管理创新者？人们总是倾向于拒绝改变，这些管理创新者是如何消除影响变革的阻力？为什么有些创新可以成功而有些却失败了？我们又如何跟上未来管理创新的步伐呢？《追求卓越：150年来最伟大的50项管理创新史》会告诉你答案。
150年来这些伟大的思想或多或少地影响着和改变着你和其他人的生活方式
150年来的伟大创新造就了这个世界上很重要的一部份……
一个公司能保持长期竞争优势的关键是什么？
一个组织要想长期获得高绩效水平应该具备什么条件？
答案是：管理创新，也就是公司对自身内部工作方式进行根本变革的能力。
《追求卓越：150年来最伟大的50项管理创新史》把150年来的管理创新的理论和实践发展史浓缩其中，使你轻松了解百年来公司和组织所经历的伟大变革，学习管理理论和实践领域大师们的卓越思想，领略其境界和才华，从而提高、升华自己，进入追求卓越的行列。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 追求卓越站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国市场出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
追求卓越是中国市场出版社于2010.1出版的中图分类号为 C93-091 的主题关于 管理学－历史－研究－世界 的书籍。