出版社：郑州大学出版社
年代：2017
定价：39.0
本书在深入分析我国现行退休政策不适应人口老龄化的现实问题基础上，阐明我国调整人口就业年限政策的必要性和可行性，借鉴国际上调整人口就业年限政策的经验，设计渐进式柔性退休政策方案，进而从劳动力市场、消费市场、资本市场三个维度揭示渐进式柔性退休政策的实施效应，以及对养老保险基金运行的影响，并提出相应的对策建议。本书的研究内容具有较强的社会意义，对国家退休政策的制定也有一定的参考价值。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 就业年限调整对我国人力资源的影响问题研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 郑州 | 出版单位 | 郑州大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 300 | |
就业年限调整对我国人力资源的影响问题研究是郑州大学出版社于2017.11出版的中图分类号为 F249.21 的主题关于 退休－劳动制度－制度改革－影响－人力资源－中国 的书籍。