管理学

1　绪论

1．1 管理概述

1．2　管理学研究对象和内容体系

1．3 管理学的特征及研究方法

2　管理思想的演进

2．1　早期的管理思想

2．2　古典的管理思想

2．3 中期的管理思想

2．4　现代管理思想

3　计划职能

3．1　计划工作概述

3．2　计划工作的程序和原理

3．3 决策

3．4　目标与目标管理

4　组织职能

1　绪论

1．1  管理概述

1．2　管理学研究对象和内容体系

1．3  管理学的特征及研究方法

2　管理思想的演进

2．1　早期的管理思想

2．2　古典的管理思想

2．3  中期的管理思想

2．4　现代管理思想

3　计划职能

3．1　计划工作概述

3．2　计划工作的程序和原理

3．3  决策

3．4　目标与目标管理

4　组织职能

4．1　组织工作概述

4．2　组织结构设计

5　激励职能

5．1　激励的性质

5．2　激励理论

5．3　激励的原则与方法

6　领导职能

6．1　领导工作概述

6．2　有关人性的假设

6．3　有关领导理论的研究

6．4　领导方法和领导修养

7　沟通职能

7．1  沟通概述

7．2　沟通方式

7．3  沟通渠道

7．4　沟通障碍与排除

8　控制职能

8．1  控制系统

8．2　控制的类型

8．3　保持控制与战略、结构相匹配

8．4　选择控制的衡量标准：平衡计分卡

8．5　私下渠道控制方法

参考文献

    管理学是工商管理、会计、经济学等专业的一门基础性课程。
   
本书第一部分从总体上阐述管理及管理学的基本理论知识，梳理了管理学的发展脉络；第二部分以管理职能为主线展开分析，阐述了各项职能的概念、性质、基本原理、执行方法等内容。   

   
本书主要面向本专科学生，特别是远程学员，结合案例，深入浅出，将管理学的最新元素融入其中，也特别适合具有一定实践经验又未接受过管理学教育的管理者自学和参考。

    管理学是工商管理、会计、经济学等专业的一门基础性课程。
   
本书第一部分从总体上阐述管理及管理学的基本理论知识，梳理了管理学的发展脉络；第二部分以管理职能为主线展开分析，阐述了各项职能的概念、性质、基本原理、执行方法等内容。   

   
本书主要面向本专科学生，特别是远程学员，结合案例，深入浅出，将管理学的最新元素融入其中，也特别适合具有一定实践经验又未接受过管理学教育的管理者自学和参考。