人力资源管理案例分析

人力资源管理案例分析

吴冬梅等, 编著

出版社:机械工业出版社

年代:2008

定价:30.0

书籍简介:

本书通过对国内外企业的人力资源案例分析,就人力资源原理作了研究院等。

书籍目录:

前言

第一章综合案例

案例1他为什么笑着离开惠普

案例2温州成雄公司的人力资源变革

案例3中海地产人力资源战略管理

案例4华为的人力资源管理

第二章岗位分析与岗位评价

案例1××煤炭公司工作分析实施案例

案例2ATMB公司工作分析研究

案例3澳克玛集团人力资源部岗位分析

案例4要素计点法在A公司中的应用

案例5M集团公司的岗位评价

第三章员工招聘

案例1A通讯集团结构式面试

案例2宝洁公司的校园招聘

案例3耐顿公司的招聘哪里出了错

案例4一个电话引发的空降

案例5A公司的人才招聘

第四章员工培训

案例1江苏XSJ大酒店培训的困惑

案例2培训是为他人做嫁衣吗

案例3A公司员工培训的困境

案例4鄂尔多斯的员工培训

案例5“友谊”毁掉的培训

第五章员工职业生涯规划

案例1花旗银行的人才“九方格”

案例2霍兰德职工倾向测验量表

案例3万科公司的员工职业生涯管理

第六章绩效考核

案例1博能公司的MBO绩效考核

案例2利用平衡计分卡走出绩效考核怪圈

第七章薪酬管理

案例1将70%的红利分给员工

案例2水路公司销售总监的报酬问题

案例3薪酬.心愁.新仇

第八章员工管理

案例1比尔.盖茨十大优秀员工准则

案例2万科企业股份有限公司员工手册(节录)

案例3沃尔玛公司如何解雇员工

参考文献

内容摘要:

  华为的人力资源管理;要素计点法在A公司中的应用;耐顿公司的招聘哪里出了错;花旗银行的人才“九方格”;利用平衡计分卡走出绩效考核怪圈;水路公司销售总监的报酬问题……全书既包括几个综合性案例,比如人力资源变革、人力资源管理战略。又包括了岗位分析评价、员工招聘、员工培训,员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的经典案例,并一一加以评析。  本书是“现代企业人力资源管理实务”丛书中的一本,可以与丛书中的其他图书配套使用,内容既包括几个综合性案例,比如人力资源变革、人力资源管理战略,又按照人力资源的几大构成板块,精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例,并一一加以评析。本书对于人力资源管理的从业者、一线管理人员有很好的借鉴意义。

书籍规格:

书籍详细信息
书名人力资源管理案例分析站内查询相似图书
丛书名现代企业人力资源管理实务
9787111243878
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出版地北京出版单位机械工业出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 225 印数 5000

书籍信息归属:

人力资源管理案例分析是机械工业出版社于2008.06出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理-案例-分析 的书籍。