职业生涯管理

第一篇职业生涯原理

第1章职业基本范畴

第2章社会职业

第3章职业生涯与管理理论

第二篇职业生涯规划

第4章职业生涯规划的基本内容

第5章职业生涯发展的个人素质

第6章职业生涯发展的社会条件

第7章职业生涯目标

第三篇个人职业生涯管理

第8章职业生涯决策

第9章职业选择

第10章求职方略

第11章求职应试

第12章职业适应

第四篇组织职业生涯管理

第13章组织与员工

第14章组织职业生涯管理的内容

第15章组织职业生涯管理的实施

第16章管理人员的职业生涯管理

第17章技术人员的职业生涯管理

第18章员工素质提升与职业生涯并论

　　本书力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌，共分为四篇：职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。书中内容结构和相关栏目的设计有助于学生加深对职业生涯管理的理解与掌握，也为企业的人力资源管理实践提供有针对性和可操作性的指导。本书既适合作为人力资源管理专业教学和大学生职业规划指导教材，也可作为企业人力资源工作者的参考书。【作者简介】　　姚裕群，男，汉族，出生于北京，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、博士后合作导师。主要从事就业、职业、人力资源、劳动人事制度与政策领域的研究。主持国家自然科学、教育部人文社会科学、北京市哲学社会科学基金等多个项目，承担APEC、UNDP、人事部、科技部等人力资源等课题，出版了《中国人力资源开发利用与管理研究》、《走向市场的中同就业》等专著，以及《人力资源开发与管理概论》(“十一五”国家级规划教材)、《人力资源管理》(北京市精品教材)、《职业生涯规划与管理》(北京市精品教材)、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等教材。