约翰·科特领导变革的制胜法则

第一章 变革时代的制胜之道　　观注纷乱的世界　　跟紧时代步伐　　追求高额利润　　要强大，还要快速灵活　　走上电子商务之路　　培养危机意识　　拉近客户的距离　　为了成功，撤退也有必要　　抓住对方的盲区　　不断创新，适应市场第二章 掌握思维的力量　　为明天做准备　　四面八方地想　　打破定式的思维

第一章 变革时代的制胜之道　　观注纷乱的世界　　跟紧时代步伐　　追求高额利润　　要强大，还要快速灵活　　走上电子商务之路　　培养危机意识　　拉近客户的距离　　为了成功，撤退也有必要　　抓住对方的盲区　　不断创新，适应市场第二章 掌握思维的力量　　为明天做准备　　四面八方地想　　打破定式的思维　　系统的思维　　运转的机器与零部件　　像积木一样变幻组合　　双方互动的博弈　　谋略智慧的较量　　以变化求胜第三章 打开通向未来的信息之窗第四章 总裁：你的任务是什么第五章 布里丹毛驴的启示第六章 以人为本的真谛在哪里第七章 化解矛盾：让别人愿意与你合作第八章 桌面上的斗智斗勇第九章 你得到的是你所奖励的第十章 批评是一门艺术第十一章 构建动人的前景目标第十二章 挑战与机遇共存的时刻第十三章 个人影响力的升华第十四章 你是一个出色的领导者吗第十五章 追寻一条成功的培训之路参考文献

约翰·科特是全球一致公认的最卓越、最权威的领导和变革大师。他为众多企业管理者澄清了管理与领导的差异，提供了深入分析和了解人类素质中最易被误解和低估的管理素质的方法，他指出，实现了有效领导的组织才能迎接21世纪严酷环境的挑战。他的观点对每一个追求事业成功的领导和管理者都是极有价值的。本书充满了有影响力的理念，将大大有助于人们对领导力的把握和评价。

本书充满了有影响力的理念，将大大有助于人们对领导力的把握和评价。约翰·科特是全球一致公认的最卓越、最权威的领导和变革大师。他为众多企业管理者澄清了管理与领导的差异，提供了深入分析和了解人类素质中最易被误解和低估的管理素质的方法，他指出，实现了有效领导的组织才能迎接21世纪严酷环境的挑战。