出版社：甘肃人民出版社
年代：2010
定价：48.0
本书将企业绩效和薪酬管理看作一个完整的系统，向读者全面地介绍了绩效与薪酬管理的基础理论、基本知识、操作方法、实用表格、操作规程以及制度建设等。而且本书结合每一章具体内容提供了一些国际、国内著名企业的绩效与薪酬管理案例，把支离破碎的企业绩效与薪酬管理内容串成系统的企业实际操作方法。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 绩效考核与薪酬管理理论与应用站内查询相似图书 | ||
| 9787226040010 如需购买下载《绩效考核与薪酬管理理论与应用》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 兰州 | 出版单位 | 甘肃人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
绩效考核与薪酬管理理论与应用是甘肃人民出版社于2010.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理 ,企业管理：劳动工资管理 的书籍。