出版社：人民邮电出版社
年代：2015
定价：38.0
本书作者是国际知名的管理学和心理学专家。本书在全球畅销十余年，从跨文化激励、跨文化领导力、人力资源筛选和跨文化发展四个方面做了阐述。本书不仅有精辟的理论解释，还结合的了丰富的案例，比如，全球创新中的宜家；汇丰银行在中国；饮料巨头奇吉塔等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织行为与人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 9787115409720 如需购买下载《组织行为与人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 21 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 90 | 印数 | 3100 |
组织行为与人力资源管理是人民邮电出版社于2015.12出版的中图分类号为 F241 ,C936 的主题关于 组织行为学－双语教学－高等学校－教材 ,人力资源管理－双语教学－高等学校－教材 的书籍。