出版社：广西人民出版社
年代：2009
定价：22.0
本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响，并分析组织信任与心理所有感的中介作用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 程序公正对员工组织承诺和公民行为的影响研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 南宁 | 出版单位 | 广西人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 22.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 0 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 210 | 印数 | 300 |
程序公正对员工组织承诺和公民行为的影响研究是广西人民出版社于2009.11出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理－研究 的书籍。