出版社:吉林大学出版社
年代:2015
定价:35.0
本书首先介绍人力资源管理的基础知识和管理经典理论,在分析各影响因素的基础上,努力紧扣管理实际,使读者尽可能全面而快速地学会各种人的管理知识,强调各人力资源管理基础方法之间的一体性和协调性,在内容取舍与安排上,力争做到体系完整而又以突出管理技巧为重点。 (1)图表直观化:管理理论是具体枯燥的,本书在采用任务导向进行编写的同时,大量采用图表,对人力资源管理进行说明,将复杂理论用简单的图表来进行显示,以减轻学生的理解、记忆负担。(2)内容实用化:本书的主编有丰富的实践与理论经验,校企合作的编写团队,使理论内容的选取尽可能突出实用性,以求用最短的篇幅和教学时间带给读者更多实用的知识。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |