中间性组织研究

目录

第一章　导论

第一节　研究背景与研究意义

第二节　研究的主要内容、研究思路与研究方法

第三节　研究的理论假设前提

第二章　市场、企业与中间性组织

第一节　市场的性质

第二节　企业的性质

第三节　中间性组织的性质

第四节　中间性组织的竞争优势

第五节　中间性组织的组织形态

小结

第三章　中间性组织的成长演进

第一节　中间性组织的演进过程

第二节　中间性组织规模的动态演进

第三节　中间性组织结构的动态演进

小结

第四章 中间性组织网络成员企业间的合作关系

第一节　中间性组织网络中成员企业问经济关系的界定

第二节　中间性组织网络中不同行为主体问建立合作关系的可能性

第三节　中间性组织网络成员企业间合作关系的长期性

第四节　中间性组织网络成员企业问的合作习俗

小结

第五章 中间性组织的运行

第一节　中间性组织网络中成员企业间的合作契约

第二节　嵌入到社会关系中的合作契约

第三节　中间性组织以合作契约为载体的运行

小结

第六章 中间性组织运行的信任基础

第一节　中间性组织网络中的信任关系

第二节　中间性组织网络中企业组织信任关系的评价度量

第三节　中间性组织网络中企业组织信任关系对合作关系的作用

小结一

第七章 中间性组织运行中网络成员企业间的学习

第一节　中间性组织网络中的企业知识与企业学习

第二节　中间性组织网络中成员企业的学习模式

第三节　中间性组织网络中成员企业的创新行为

小结

第八章　政府与中间性组织的成长运行

第九章　结束语

附录：

参考文献

后记

内容简介中间性组织、市场、企业是三种具有不同协调机制的协调经济活动或交易、组织分工的制度形式。价格机制与权威机制同时作用于中间性组织，使其表现为一种具有专用性资产安排的关系契约。协调机制的差别决定了中间性组织与市场和企业相比具有独特的成长与运行规律。通过模型分析，从静态、动态两个维度对中间性组织成长及运行的一般规律展开论证。研究发现中间性组织的成长演化是一个与市场、企业、技术和社会分工互为因果、交互作用的共同演进过程。中间性组织运行的本质特征是网络成员企业间的合作，而企业间信任则是保障合作得以建立和维持的重要因素，此外，网络成员企业间的学习行为也是导致合作成为网络内最优策略选择的主要原因之一。