你的工资和奖金从哪里来

第1章正面情绪，创造最佳工作场所1.1让自己增值，为公司创利1.2像老板一样工作1.3负面情绪，不会得到更多1.4超越客户期望，提升服务价值1.5七大要素，体现自身价值第2章赢取老板信任，信任体现价值2.1信任创造机遇2.2打造个人品牌2.3一份忠诚，可比十份智慧2.4赢取老板信任2.5信任的价值需要证明第3章承担责任，透视工资大智慧3.1责任比能力更重要3.2对工作负责，就是对自己负3.3承担大责任，获得大成功3.4负责任，让你出类拔萃第4章骄人业绩，工资证明价值4.1业绩，加薪升职的通行证4.2让自己动起来4.3付出越多，机会越多4.4高效率创造高业绩第5章空杯心态，打造奖金飙升灵魂5.1空杯，带来进取心5.2把身后的关掉5.3当老江湖遇到新问题5.4空杯心态，能力不空第6章谁动了我的奖金6.1向抱怨和借口宣战6.2不做问题员工6.3不是人才，就会被“裁人”6.4我是一切的根源第7章创造持续竞争力，超额奖星金不是梦7.1能做事，会做人7.2拥有创新思维7.3让自己不可替代7.4创造持续竞争力第8章学会感恩，你的奖金无处不在8.1让爱心成就未来8.2欣赏老板，感谢同事8.3公司给我们机会，客户给我们信任主要参考书目

员工的能力由心态与态度、责任与信任、业绩与贡献、胜任与创新等多方面决定。鲍旭编著的这本《你工资和奖金从哪里来》从客观实际出发，引用大量鲜活的事例，为广大的公司员工逐步揭示工资和奖金来源的同时，更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。 当下的职业生涯就是竞争生涯，相关调查报告显示：越来越多的公司采用岗位测评的方式来制定与调整工资薪酬标准。可见公司雇用一个员工，必然要求员工对公司有所贡献。而能为公司创造多少贡献和利润，取决于我们的能力，这种能力将决定我们的工资和奖金。《你的工资和奖金从哪里来》从客观实际出发，引用大量鲜活的事例，为广大公司员工逐步揭工资和奖金来源的同时，更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。只要我们让优秀成为习惯，让卓越成为自然，这样，高薪将离我们更近，我们的职业人生将更加辉煌。《你的工资和奖金从哪里来》由鲍旭编著。【作者简介】鲍旭，毕业于对外经贸大学国际经济与贸易专业，现任职于上海复星集团，对金融、投资及理财有独到的见解。