出版社:安徽师范大学出版社
年代:2011
定价:50.0
本书为安徽省首届研究生“精品课程”教材,分为四编:一、绪论:中国近代文化史研究的回顾和思考,中国近代文化的特点;二、中国近现代文化发展的历程:物质层面、制度层面、观念层面的文化变革;三、中国近现代文化的主要内容:哲学、宗教、文学、艺术、史学、教育、自然科学与技术、新闻出版和文化团体、社会风俗的变化;四、中国近代文化史专题研究:政治制度、人才选拔制度、文官制度、经济伦理与近代企业文化建设、学术发展史研究等。
前言第一章 中国近现代文化史的研究方法一、中国近现代文化史研究的两个阶段二、中国近现代文化史研究的基本方法三、中国近现代文化史新研究范式的尝试第二章 物质层面的文化转型一、物质层面的文化转型的原因二、物质层面的文化转型的兴起三、物质层面的文化转型的评价第三章 制度层面的文化转型一、戊戌维新研究二、清末新政研究三、辛亥革命研究第四章 观念层面的文化转型一、新文化运动二、东西文化之争三、中国本位文化建设与全盘西化论四、新民主主义文化第五章 中国近现代社会风俗的变迁一、生活习俗的变迁二、礼仪习俗的变革三、国家政治礼仪和娱乐活动的变迁第六章 中国官吏选任制度的历史经验一、中国官吏选任制度的发展及其利弊分析二、吏治腐败的根源三、经验教训和启示第七章 晚清政治制度的转型一、总理各国事务衙门二、清末新政时期中央机构的变化三、预备立宪时期的官制改革四、《钦定宪法大纲》与“皇族内阁”五、宪法“十九信条”与袁世凯内阁第八章 晚清人才选拔制度的变革及其特点一、鸦片战争时期人才选拔制度的变革二、太平天国的人才选拔制度三、洋务运动时期人才选拔制度的变革四、维新运动时期人才选拔制度的改革五、20世纪初人才选拔制度的变革六、晚清人才选拔制度变革的特点第九章 孙中山的人才选拔思想一、人才选拔的理念二、人才选拔的途径三、选拔人才的机制四、人才选拔思想的作用和贡献第十章 中国近现代文官考绩制度研究一、公务员的考绩二、南京国民政府公务员考绩法规若干史实的考证三、抗战时期全国公务员历年考绩结果的考证第十一章 学校考试制度研究一、北京政府统治时期学校考试制度的改革二、北京政府统治时期的留学生的选拔考试三、南京国民政府时期学校考试制度的创新四、南京国民政府的教师资格审查和检定考试五、南京国民政府的留学生的选拔第十二章 乾嘉考据学派对我国近现代史学的影响一、乾嘉考据学派对20世纪新历史考据学的影响二、胡适与乾嘉考据学派三、乾嘉考据学派对近代中国马克思主义史学家的影响第十三章 学术史视野中的陈翰笙一、陈翰笙的学术道路二、清末民国的社会调查运动与陈翰笙农村调查的学术价值三、陈翰笙的史学成就第十四章 胡适的文化思想一、胡适的新文化观二、胡适的科学观三、胡适的妇女观主要参考文献后记
本书第一章论述中国近现代文化史研究的方法。第二章到第四章研究物质层面、制度层面、观念层面的文化变革,揭示中国近现代文化发展的历程。第五章到第十四章,主要研究中国近现代社会风俗的变迁、中国官吏选任制度的历史经验、晚清政治制度的转型、晚清人才选拔制度的变革及其特点、孙中山的人才选拔思想、中国近现代文官考绩制度、学校考试制度、乾嘉考据学派对我国近现代史学的影响、学术史视野中的陈翰笙、胡适的文化思想等。 本书史料翔实,观点鲜明,评价公允,文字练达。既有学术价值和借鉴意义,又有可读性。适合于高等学校学生、国家公务员和广大文史爱好者。
书籍详细信息 | |||
书名 | 中国近现代文化史研究专题站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 芜湖 | 出版单位 | 安徽师范大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 18 | 装帧 | 平装 |
页数 | 456 | 印数 |
中国近现代文化史研究专题是安徽师范大学出版社于2011.12出版的中图分类号为 K250.3 ,K260.3 的主题关于 文化史-中国-近现代-研究生-教材 的书籍。