中国西部经济增长质量与农村人力资源开发

前言

1 绪论

1.1 问题的提出

1.2 国内外研究综述

1.3 研究方法与思路

1.4 内容结构

1.5 研究意义

2 相关界定

2.1 研究范围界定

2.2 研究数据界定

2.3 概念界定

3 西部地区经济增长质量综合评估

3.1 西部经济增长质量评价指标体系设计

3.2 西部经济增长质量分析

3.3 西部经济增长质量综合评价

3.4 本章小结

4 西部农村人力资源开发与经济增长质量的关系分析

4.1 农村人力资源开发与经济增长质量的互动关系

4.2 农村人力资源开发对西部经济增长质量影响的实证分析

4.3 本章小结

5 中国西部农村人力资源开发实证分析

5.1 西部农村人力资源的数量

5.2 中国西部农村人力资源的质量

5.3 中国西部农村人力资源的结构

5.4 本章小结

6 农村教育与西部农村人力资源开发

6.1 农村教育与西部农村人力资源开发的关系

6.2 中国西部农村教育质量总体分析

6.3 中国西部农村教育质量调查分析——以四川省为例

6.4 提高西部农村教育质量的途径与措施

6.5 本章小结

7 农民培训与西部农村人力资源开发

7.1 农民培训对西部农村人力资源开发的作用

7.2 中国西部农民培训质量总体分析

7.3 中国西部农民培训质量调查分析——以四川省邛崃市为例

7.4 提高西部农民培训质量的途径与措施

7.5 本章小结

8 农村劳动力转移与西部农村人力资源开发

8.1 农村劳动力转移对西部农村人力资源开发的作用

8.2 中国西部农村劳动力转移情况总体分析

8.3 影响西部农村劳动力转移的因素分析

8.4 区域经济因素对西部农村劳动力转移质量影响分析——以四川省成都市为例

8.5 教育程度因素对西部农村劳动力转移影响分析——以四川省邛崃市为例

8.6 西部农村劳动力转移质量影响因素统计分析

8.7 提高西部农村劳动力转移质量的途径与措施

8.8 本章小结

9 农民健康与西部农村人力资源开发

9.1 农民健康与农村人力资源开发的关系

9.2 西部农民健康现状

9.3 西部地区农民健康问题的成因

9.4 加强农民健康促进农村人力资源开发的措施

9.5 本章小结

10 研究结论和政策建议

10.1 研究结论

10.2 政策建议

参考文献

附件 四川省农村人力资源的开发与利用调查报告

《中国西部经济增长质量与农村人力资源开发》首先设计指标体系对西部12个省区市的经济增长质量进行了综合评价；其次，以GDP增长率为因变量，以乡村固定资本投入增长率、城镇人力资源投入增长率/乡村人力资源投入增长率、教育投入增长率、R&D投入增长率为自变量设计经济增长模型对西部农村人力资源与西部经济增长质量间的互动关系进行了理论和实证研究，发现导致西部农村人力资源对经济增长贡献低下的主要原因是西部农村人力资源质量不高；然后，通过整理了大量全国、东部和西部及西部农村人力资源方面的数据，对西部农村人力资源从数量、质量和结构三方面进行了全面实证分析；最后，通过对4个地级市12个县或县级市（区）的乡村教师队伍现状的调查分析，对四川省邛崃市及其24个镇乡农民培训的实地调查分析，对大邑县、金牛区、彭州市、青白江区、温江区、武侯区等6个区市县农村劳动力转移数据的收集整理和农村劳动力转移就业影响因素分析，对邛崃市35.95万城乡劳动力的入户调查和农村劳动力非农就业决策分析，从西部农村教育、农民培训、农村劳动力转移和农民健康等方面对农村人力资源开发质量进行了大量的统计分析和实地调查研究，并有针对性地提出了政策建议。