出版社：经济科学出版社
年代：2013
定价：65.0
本报告在2011年高管薪酬指数报告的基础上，拓展了企业高管薪酬的研究范围，以更高的视野，把企业高管薪酬研究置于“公司治理系统”中，研究现有制度环境下高管薪酬与其他公司治理相关机制的关系，全面评估了中国上市公司的高管薪酬状况。本书的出版，在很大程度上填补了高管薪酬评价和实证研究方面的不足，尤其是提供的全面、客观、可持续的数据库，成为中国高管薪酬实证研究的重要数据资源。
导论
第1章基于文献计量的高管薪酬理论研究综述
1.1数据来源、数据检索与研究方法
1.1.1数据来源
1.1.2数据检索
1.1.3研究方法
1.2中文文献的分析结果
1.3外文文献的分析结果
1.4本章小结
第2章高管薪酬指数评价范围及方法
2.1高管薪酬指数评价范围
2.1.1企业高管界定
2.1.2高管薪酬评价内
《中国公司治理发展报告NO.3中国上市公司高管薪酬指数报告(2013)》以指数形式、基于公司绩效对高管薪酬进行客观评价，这实质上是按照高管的实际贡献来确定其薪酬，这种评价有利于避免高管薪酬的攀比效应，这种研究完全不同于既有的高管薪酬绝对值研究。《中国公司治理发展报告NO.3中国上市公司高管薪酬指数报告(2013)》继承了2009年和2011年报告基于公司业绩的高管薪酬评价方法，利用公开数据，计算了2012年沪深两市全部2310家（有少量必要的扣除）上市公司的
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国上市公司高管薪酬指数报告站内查询相似图书 | ||
| 9787514139549 如需购买下载《中国上市公司高管薪酬指数报告》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 65.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 2000 | |
中国上市公司高管薪酬指数报告是经济科学出版社于2013.11出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－管理人员－工资指数－研究报告－中国－2013 的书籍。